在单位工作未满一年,有几天婚假??
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符合《民法典》规定结婚的,可享受3天婚假。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚的公民,除...
在同一个单位工作满十年以上的可以休几天年假?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
针对年假是要在同一单位工作满一年吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年底13薪需要满一年吗
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年终奖要干满一年才有吗
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在工作单位一定要交满15年社保吗?
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试用期必须给员工交纳社保。根据《劳动合同法》限定,试用期包含在劳动合同时限内。既然试用期隶属劳动合同时限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位无在工人试用期期...
年假休假条例累计工作是指在一个单位工作吗
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职工享受带薪年休假的条件,是按在不同工作单位累计工作年限计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假...
在一个单位工作满十年就是终身制合同
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在一个单位连续工作满十年可以签订无限期合同。以下情况可以订立无限期劳动合同: 1、用人单位与劳动者协...
不明白,就问一问
年假是要在同一单位工作满一年吗,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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未满一年辞退员工赔偿
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劳动法哪一年强制单位买社保
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劳动者在本单位工作不满一年,但在工作不满一年的,可以要求补偿吗
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可要求经济补偿,是按在单位的工资标准。具体条款:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
在不同工作单位的累计工作年限满一年的,自第二年度开始还有年假吗
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在不同工作单位累计工作年限满一年的,自第二年度开始享有带薪年休假,按照职工累计工作年限计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
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工作满一年单位不续签说没有年假合法吗
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请将问题表述清楚...
职工在新单位工作不满一年也可能享受带薪年休假
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可以享受下一年的,但是不能享受本年度的,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享...
我一直在一家单位工作16年了,请问年假是几天
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已满10年不满20年的,年休假10天...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同一年一签合法吗
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遇到年假是要在同一单位工作满一年吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一个单位工作满十年就是终身制合同
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在一个单位连续工作满十年可以签订无限期合同。以下情况可以订立无限期劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、用人单位初次实行劳动合...
用人单位强制要求职工在一个单位连续工作满一年以上休假是违法的吗
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违法,肯定违法;1、年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。劳动者...
职工在单位工作不满一年是否享受年终奖
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年终奖不是法律规定的产物,因此,对于工作未满1年的在职员工来说,能否享受年终奖,关键看: 1、有约定,则从约定; 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位...
在同一单位连续工作满十年被单位辞退怎么办?
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可以要求赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁,建议请律师处理,以维护您的最大权益。...
我在某单位工作一年多。
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没签订劳动合同的赔偿: 第一个月可以不支付双倍工资,从 第二个月起到 第十二个月支付双倍工资,最高支...
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离婚要分居一年吗
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驾照未满一年可以上高速路吗
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年假休假条例累计工作是指在一个单位工作吗
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职工享受带薪年休假的条件,是按在不同工作单位累计工作年限计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律...
职工在新单位工作不满一年,可以在年休假期间与其他单位享受工资吗
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根据《职工带薪年休假条例》第2条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
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我在单位工作十八年,但合同一年一签,合法吗?
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视为无固定期限劳动合同...
合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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前单位工作8后在新单位入职工作不满一年没有吗?
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同...
在单位上班不满一年能享受年假吗?
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新单位工作不满一年能享受年假。根据《企业员工带薪休假实施方法》第四条,员工在同一或不同用人单位工作期间,根据法律、行政法规或国务院的规定,应视同一工作期间为累计工作时间。因此,员工从工作中开始累计连续...