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是否能够辞退,区分具体情形: 1、具有第42条第2款情形,正常情况下不得辞退。 2、未丧失劳动能力,可以按劳动合同法第40条、第41条辞退。...
社保买满15年是社保的最低缴费年限,交满15年后,在职员工没有达到退休的年龄,那么用人单位仍旧需要缴纳社保。如果交满15年,之后失业了或者是...
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社保交满15年,如果是还没有退休的,那么工作单位还是是必须继续参保的,等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。如果是已经退休了的,就可以不用交了,可以按月领取基本养老金。
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.如果你爸爸在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同.用人单位解除劳动合同的,应支付解除劳动合同经济补偿金.
你留一年还不如现在就交够15年,原因有二:1、社保缴费由社平工资计算的,社平工资年年上浮,缴费就上调,缴费越晚费用越大;2、不知你年龄多大,距离退休还有几年,一旦延迟退休年龄,最低缴费年限必然后延,就怕你来不及。社会劳动保障法规定,退休时退休金的计算,按法定退休年龄上一年度社平工资计算,因此不必担心。
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