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在工作单位一定要交满15年社保吗?

2022-07-04
试用期必须给员工交纳社保。根据《劳动合同法》限定,试用期包含在劳动合同时限内。既然试用期隶属劳动合同时限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位无在工人试用期期间交纳社会保险,能够在正式签订劳动合同之后为工人补缴。单位不交纳社保,处罚如下: 1、责令限期交纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在肯定时限内全部缴清花费; 2、逾期不缴的,能够加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%; 3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接职责人员能够处以1000元以上10000以下的罚金。

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