法律规定员工吵架公司应该开除吗
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那要看情况的严重性,一般来说在公司争吵是难免的。只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工打架老板开除是否赔偿
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员工因打架被开除,如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况,用人单位不需要给...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工打架被公司开除应该要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司打架被开除怎么样补偿
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如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么单位辞退,就没有经济补偿金了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工打架被公司开除应该要赔偿吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司和同事打架被开除员工需要索赔吗
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未签劳动合同是有双倍赔偿的;至于打架,要看打架的原因以及影响等具体情形来认定用人单位是否有违劳动法律制度。欢迎来电详询。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工打架被公司开除应该要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司开除工伤解雇应该给什么赔偿
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劳动者在工伤期间被公司解雇,如果自身有严重过错的,公司无需赔偿;但如果是公司违法解约的,则要继续履行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企员工打架被拘留,会被开除吗
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会。故意伤害他人是属于刑事案件的,即使私了了,也是需要负刑事责任的,是不能逃脱的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工打架被公司开除应该要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打架被开除公司员工到处讨要赔偿要怎么办
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法》...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架被开除,公司不给予赔偿,有问题吗?
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你这种情况属于违法解除劳动关系,单位应当依法补偿。 根据劳动合同法的规定,在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下,违法解除劳动合同,需要支付经济赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间与同事打架被开除, 公司应该怎么赔偿
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1,要看打架的严重性及是否属于严重违法公司的规章制度。2.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点:若公司无合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>打架公务员要赔偿误工费吗
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公务员打架斗殴没有误工费,但属于受害者时有。误工费计算公式:有固定收入的:误工费=误工收入×误工时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>和同事打架被开除有赔偿吗
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打架的行为的,如果违反了公司日常管理制度或者相关规定,则按相关制度或规定处理。如果打架行为违反了公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询应聘员工因打架被开除有哪些赔偿
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法》...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工能证明员工打架吗
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公司开除打架斗殴员工的主要证据:书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录等等。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工打架被公司开除应该要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工应按那些标准赔偿
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公司开除员工应按下列标准赔偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>打架斗殴被拘留了还需要赔偿吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工打架被开除公司要不要赔偿,2023最新规定是什么
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法》...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>打架中被开除公司时可以赔偿吗
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如果打架违反了公司的规章制度,则公司解除合同合法的,没有赔偿。如果打架情节轻微,没有造成严重后果,尚未达到公司规章制度规定的可以解除合同程度的,公司不能辞退,劳动者被辞退的,可以主张赔偿,获得的赔偿金...
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