劳动争议劳动仲裁案件的什么时效
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劳动争议申请仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议当...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的，当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的，从法律文书规定履...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
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有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议，劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
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劳动争议仲裁时效问题。劳动争议的范围是什么？
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劳动争议仲裁时效问题。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
吴莉律师|
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如何争议劳动仲裁时效
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如果当事人就劳动争议而申请仲裁，仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算；对仲裁结果不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动争议的仲裁时效规定有什么，律师怎么看
劳动仲裁有效期
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
，6年经验
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有时效的劳动争议仲裁规定吗
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申请劳动争议的仲裁是有时效要求的。该时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意...
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劳动仲裁劳动争议时效有哪些规定
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁法第14条规定的劳动争议仲裁的范围
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动仲裁中的劳动争议时效是什么意思
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根据我国法律规定，劳动争议仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动争议的仲裁裁决有几种，即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师|
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劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师|
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遇到劳动争议的仲裁时效规定有什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议是怎么规定仲裁时效的
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利...
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仲裁如何规定劳动争议仲裁时效的成立
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2008年5月1日后受理的劳动争议事件适用《劳动争议调停仲裁法》劳动争议仲裁时效的规定为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。但是，关于2008年5月1日之前发生的劳动争议事...
贵州在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁有效时间
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
陕西在线咨询顾问团
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劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么，劳动争议仲裁的
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动争议仲裁时效？人事争议仲裁时效？各是多久谢谢
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劳动仲裁和人事仲裁的时效，都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，时效均为1年。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师|
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行政协议约定仲裁是否有效
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
仲裁时效适用于劳动争议的哪些争议，仲裁时效
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依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间...
澳门在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁时效是多久, 从什么时候计算劳动争议仲裁时效如何确定
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劳动仲裁时效是一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时...
广西在线咨询顾问团
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仲裁时效怎么理解劳动争议
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劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
孟金龙律师|
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
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有效的劳动争议仲裁时效期限
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确定劳动关系仲裁有时效，申请仲裁的时效期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的，从中断开始，仲裁时效期间重新计算。...
西藏在线咨询顾问团
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在职劳动争议劳动争议劳动仲裁有时效吗
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劳动仲裁申请确认劳动关系有时效。 确认劳动关系仲裁时效为一年，根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当...
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