第一次签合同能否签无固定期限的书面合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对无固定期限劳动合同要签书面合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限劳动合同如何变为固定期限
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无固定期限劳动合同要变为固定期限的,需要由用人单位与劳动者协商一致,采取书面形式将其变更的这一内容确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订第几次合同后是无固定期限劳动合同
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连续订立二次固定期限劳动合同。一般在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限劳动合同要签书面合同吗,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如果签了一年固定期限劳动合同还能继续签无固定期限劳动合同吗
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定劳动期限合同
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与固定期限劳动合同区别 A.劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征; B.除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止.因此无固定期限劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限劳动合同要签书面合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签三年以后会自动转为无固定期限劳动合同吗
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依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以第三次签合同时签订无固定期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同十年到期属于无固定期限合同吗
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在单位连续工作满10年,劳动者可以要求签订无固定期限合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同为无固定期限需要多久
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员工只要在用人单位工作10年以上,就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到无固定期限劳动合同要签书面合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订期限是否等于劳动合同无固定期限
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。存在以下法定情形,可以签到无固定期限劳动合同:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>应该签而无签无固定期限劳动合同
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问的应该签而无签无固定期限劳动合同,律师告诉你最好是签,因为在单位干满一年,但单位仍没跟你签订劳动合同的,你自动成为该单位的无固定期限员工; 2、在一个单位干满10年的; 3、单位第三次与你签订劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签固定期限劳动合同算无效吗
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1.如果用人单位违反劳动合同法的规定不签无固定期限的劳动合同,要赔偿。用人单位需要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。 2.法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下需要签无固定期限劳动合同
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根据《劳动合同法》规定,员工连续工作满十年的或用人单位与员工已连续签订两次固定期限的劳动合同后续订劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期公司不续签无固定期劳动合同
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用人单位不按规定与劳动者签无固定期限劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资,起算时间为应当订立无固定期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承揽合同需要书面吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询签劳动合同是签固定期限好还是无固定期限好
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肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我上一家公司8年合同到期了,不续签无固定期限合同,给了2个选择: 1.辞职3个月再进来,做新员工原待遇...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限劳动合同要签书面合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定无固定期限劳动合同?
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询固定期限劳动合同是签多少年的合同, 可以直接签订无固定期限合同吗
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固定期限劳动合同是可以签订十年以上,但是不得签订到期日不得大于员工的退休年龄即可。但是达到十年之后,员工和单位的劳动合同可直接签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>三年签合同会转为无固定期限劳动合同吗
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签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
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