可以随时辞退吗外包工可以随时辞退吗
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外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
小时工可以随时辞职吗可以拿工资吗
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小时工是可以随时辞职的。因为小时工属于非全日制用工，法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对小时工单位也可以随时辞退吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
职工可以随时辞职吗？单位不能随时解雇
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试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
可以随便辞退临时工吗
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临时工也不能随便辞退。 1、不具有法定解除劳动合同的情形如严重违反单位规章制度等情形，需要支付解除合...
肖玉婉律师|
，4年经验
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用工单位可以随时辞掉兼职人员吗！
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用人单位一般能够随时辞掉兼职人员，兼职人员一般指非全日制用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
小时工单位也可以随时辞退吗？，律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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孕妇被辞退单位可以随时降薪吗
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用人单位无权调动孕妇工资，但用人单位可以根据医疗机构的证明减少劳动量或安排其他可以适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同，应当协商一致，不得随意变更。...
湖北在线咨询顾问团
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工作多长时间单位不可以随便辞退
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除非职工存在受到刑事处罚、严重违反单位劳动纪律等情形，单位皆不可随意辞退职工。...
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单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位不交保险可以随时辞职吗
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公司不交社保，劳动者可以自离。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，应在一个月内订立劳动合同并缴...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位可以随时代扣工资吗?
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单位可以代扣工资，无故克扣工资可以由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有抚养权可以随时探望孩子吗
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张丽珍律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师|
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遇到小时工单位也可以随时辞退吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位存在违法员工可以随时辞职吗？
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单位如果存的话，员工可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。并且可以要求用人单位对其进行一定的经济赔偿。如果用人单位真的存在违法行为的话建议员工，建议员工最好向劳动仲裁委员会或者是有关部门进行举...
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单位中的孕妇可以随时辞职吗
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根据《劳动合同法》中的规定来看，员工在劳动合同期限内，若要随时辞职的话，则需要符合规定的情形。而在这些情形里面，并没有说怀孕的女职工就可以随时辞职。因而，正常情况下，如果女职工仅仅是怀孕的话，不能因此...
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股份制单位可以随时随地说辞谁就辞谁吗
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本人2011年11月开始在一原来是国企2007年改为股份制单位工作，至2014年5月30日共2年零7个月。劳动合同是2012年后签订的，劳动合同个人那份没给（全单位都没给），本人现在只有每月发放工资的...
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临时工可以随意辞退么
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我国法理上是没有临时工的。只要签订了劳动合同，用人单位就不能随便辞退劳动者，否则要支付赔偿金。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位的临时工可以随时辞职么,有哪些规定
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1、订立了劳动合同但还在试用期内的，要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位，3天之后才能走人。 2、...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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刘星律师|
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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临时工被无故辞退了，临时工可以随便辞退吗？
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如果没有签订任何用工协议，包括劳动合同，兼职合同，劳务派遣合同等等在内的任意合同都没有的话，用人单位确实是可以随时解聘的。 如果有签订相关协议，也需要确认协议中，是否有相关的合同期限，以及合同解除情况...
贵州在线咨询顾问团
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超市小时工是随时都可以辞职吗
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超市的小时工可以随时进行辞退，结清这类劳动人员的工资。在我国的劳动法律规定中，相关的当事人员非全日制的劳动者，可以随时辞退这类劳动者，但应结清这类劳动者的工资，并给与相关当事人员的经济补偿进行相关的赔...
北京在线咨询顾问团
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何时单位可辞退员工，员工工伤期间能被单位辞退吗？
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一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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小孩丢了几小时可以报警
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黄世皓律师|
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后单位是否可以辞退临时工
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七到十级工伤，要辞退须符合两个条件： 1、合同到期； 2、本人提出。。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业...
福建在线咨询顾问团
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试用期内用人单位随时解除劳动合同的情形，用人单位可以随时辞退吗
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试用期内就可以随时被辞退吗？在试用期内，劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系；而试用期内用人单位如与劳动者解除劳动关系，必须提供充分、有效证据证明劳动者不符合其录用条件。用人单位...
吉林省在线咨询顾问团
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