现在在厂上班受伤,厂里不给我工资
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您可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。如果单位不给您工资,您可以先与单位协商解决,协商不成可到劳动仲...
在厂里上班时受伤了上不了班厂里应该给工资吗
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应该支付工资的...
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在厂里受伤算工伤吗
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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在公司上班受伤,厂里应该赔偿多少钱?
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如果是工伤的话,需要向劳动部门申请工伤认定的提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(...
在厂里上班,急辞应当扣多少工资?
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也...
在厂里上班,工资不给我
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这样的情况可以申请劳动仲裁,劳动仲裁可以向当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申...
不明白,就问一问
我在厂里上班受伤,工资应该是多少,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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在厂里上班受工伤老板应该陪吗
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如果确因工作原因受伤的,单位在停工留薪期间应当正常向员工发放各项工资待遇。...
在木材厂上班受到了工伤我应该赔偿多少
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赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间...
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上班时受伤,是工伤吗?厂里应该赔偿吗?
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工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申...
在厂里上夜班摔伤是工伤吗?厂里应该怎样赔偿
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如果存在劳动关系,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇,不存在劳动关系,有单位按照一般人身损害赔偿的标...
我在厂里上班,受伤了,医药费该谁出
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在工厂里上班受伤住院应该属于工伤,它有两种情况,一种是签订劳动合同的,自己不用垫付医药费,一切由公司...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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在工厂上班期间,在工厂里受伤,厂里为了保险赔偿我们应该怎么办?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
在工厂上班受伤没有劳动合同, 工人在厂里受伤, 厂里应该怎么处理?
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可以申请工伤认定,用人单位不给申请的可以自行申请,注意时效。如果不能认定为工伤可以主张人身损害赔偿,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。 按照《最高人民法院关...
在工厂里上班,在工地上受伤,厂里不给做伤情鉴定,我该找谁解决?
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你如果是在工作时间,工作场所内受伤的话,那就应该是工伤,《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
我在厂里上班受了点伤工资是要找老板还是包工头
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雇佣关系还是劳务关系...
我是2013年十月六号在厂里上班受的工伤
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假定你每月3000元的话,解除劳动合同的情况下,伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金三项1...
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厂里拖欠工资多久算违法
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工人在厂里上班受伤, 厂里不给做工伤赔偿, 我该怎么办, 我该怎么办
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属于工伤,如果板厂不给你申请工伤,你可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理...
在工厂上班,在工地上受伤,但是我在工作期间我认定是不是工伤应该
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如果是摔倒则属于工伤,是否属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期...
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我在乐陵上班在厂子里手受伤了
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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因...
工伤厂里不管了怎么办
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在工厂上班,在工地上受伤,但是我在厂里干活,手指受伤了怎么处理
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额...
在厂里上班手指受伤厂里怎样赔偿, 工人在厂里上班受伤, 有什么赔偿
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据你描述的情况,属于工伤,建议及时进行工伤认定,并进行劳动能力鉴定。 如果给工人缴纳的有工伤保险相应的待遇由工伤保险支付,如果没有相应的待遇由单位承担。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...