六十三岁,在厂里上班。工作受伤能算工伤吗
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:...
现在在厂上班受伤,厂里不给我工资
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您可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。如果单位不给您工资,您可以先与单位协商解决,协商不成可到劳动仲...
针对我是2013年十月六号在厂里上班受的工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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六十三岁,在厂里上班。工作受伤能算工伤吗
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事...
我在厂里上班受伤,工资应该是多少
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可以申请工伤认定。可以要求停薪留职工资。上海地区,其他如需法律帮助的,可以和我电话联系。...
我在厂里上班受了十级工伤,打官司能赢吗
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工伤赔偿,如果单位缴纳社会保险的,工伤待遇有社会保险局承担支付 如果单位没有缴纳的,单位承担支付工伤...
不明白,就问一问
我是2013年十月六号在厂里上班受的工伤,律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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在工厂上班,在工地上受伤,但是我在厂里干活,手指受伤了怎么处理
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额...
在厂里上班手指受伤厂里怎样赔偿, 工人在厂里上班受伤, 有什么赔偿
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据你描述的情况,属于工伤,建议及时进行工伤认定,并进行劳动能力鉴定。 如果给工人缴纳的有工伤保险相应的待遇由工伤保险支付,如果没有相应的待遇由单位承担。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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我在厂里上班十三年了出了工伤陪钱吗;、、
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属于工伤需要厂方赔偿。。如需具体咨询或帮助,可与律师联系面洽。。...
我在厂里上班的员工!在十月一放假期间在家里的病
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单位这样做法是不合法的,员工请假并没有补假的说法。而且单位应该足额支付员工加班费,也不得随意克扣员工...
我在上班时半月板损伤了!厂里说不是工伤
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算工伤,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,但还没到工作岗位,可以视作与工作有关的预备性工作而受伤;...
上下班途中受伤算不算工伤
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六级工伤能赔几十万吗
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遇到我是2013年十月六号在厂里上班受的工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我爸爸在厂里上班,在厂里上班,受伤了,我该怎么办,我该怎么办?
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属于雇佣关系。1、你爸爸是雇员,房子主人是雇主;2、你爸爸帮别人盖房子是从事雇佣活动;3、雇员在从事雇佣活动中受伤,由雇主承担赔偿责任。4、没有签订合同,不影响你爸爸要求雇主赔偿,只要存在事实的雇佣劳...
在工厂上班,得了乙肝,怎么办,我在工厂里上班受伤,工厂有责任吗
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申请职业病鉴定,如果是,申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
2022像我是工伤是怎样赔偿,在厂里上班受伤了
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你应该先去劳动部门请工伤认定,根据认定决定书在申请工伤伤残鉴定,根据鉴定结论再主张相应工伤待遇...
我在厂里上班我想知道厂里最迟几号发工资
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依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
我在厂里受了工伤,鉴定十级
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10级工伤伤残等级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金赔偿标准为7个月的本人工资,但最高为98406...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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工伤厂里不赔钱怎么办
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我在厂里上了十五年班我算低级工吗?
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建议你与单位协商解除劳动合同,而且向劳动局提供解除劳动合同协议,才能申请失业金。其他没有赔偿。...
在工厂里上班,在工地上受伤,厂里不给做伤情鉴定,我该找谁解决?
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你如果是在工作时间,工作场所内受伤的话,那就应该是工伤,《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
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我在乐陵上班在厂子里手受伤了
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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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在厂里上班职工在宿舍受伤厂里有责任吗?
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根据国家统一办法管理规定,只要是厂里的员工在厂里受伤都属于工伤,包括在上班的途中出车祸,公司也要承担50%的责任...
在工厂上班期间,在工厂里受伤,我在工作中受伤,请问怎么赔偿损失
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你好根据具体请情况工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...