劳动合同日期是劳动关系解除之日算起吗
图文200人已浏览
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么确定劳动合同解除时间
图文0人已浏览
根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同解除之日应该怎么确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
视频3,765人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频1,000人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询企业应当如何确定解除劳动合同的日期?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第36-41条均是对解除劳动合同具体情形的规定,需要提前通知的,履行通知义务达到通知的期限并符合其他相关条件后解除劳动合同,不需要提前通知的,劳动合同可即时解除。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>到解除劳动合同的时候应该是什么日期
图文136人已浏览
解除劳动合同日期不是办理当日算。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,合同解除的日期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
图文230人已浏览
解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除之日应该怎么确定,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,984人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
视频1,834人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,670人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动仲裁合同解除之日是多久?
问答584人已浏览
劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动仲裁合同解除之日劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系日期要怎么确定?
问答584人已浏览
对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期及期限届满之日,条件成就之日为劳动关系解除的日期。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除之日应该怎么确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系解除日期如何确定
图文121人已浏览
一般是以劳动者办理离职手续当天为劳动关系解除日期。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>应该如何样确定解除劳动关系
图文2人已浏览
一、事实劳动关系的定义 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系; 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除之后工资应该如何结算
图文0人已浏览
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频2,179人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,063人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动合同解除之日应该怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该怎么确定合同解除方式
问答584人已浏览
根据我国法律规定,合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定: 1、协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿。 2、因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除日应该是工作的离职日期吗?
问答584人已浏览
根据劳动合同的规定,如果2月28日是最后的离职日期,那么2月28日就是最后的工作日,但是也有的,2月28是最后的离职日期,那么今天必须工作完下班后才算正式离职,具体可以和公司协商处理。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>可以解除劳动合同吗, 如果解除劳动合同应该怎么做
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同的过程: 一、劳动者一方提前30日发出解除劳动合同的通知; 二、双方协商解除劳动合同; 三、签订解除劳动合同协议; 4、劳动者离职后,用人单位应当办理社会保险关系转移手续。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业合同解除之后违法解除劳动合同应怎样赔偿
图文115人已浏览
企业违法终止合同的,用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
图文237人已浏览
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
视频754人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,437人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询应该怎么视为劳动合同解除
问答584人已浏览
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除劳动者提交解除劳动合同当日是否应该结清工资是否可以
问答584人已浏览
解除劳动合同当日应该结清工资。公司未签劳动合同,劳动者可以要求双倍工资,提交辞职报告后可以立刻辞职。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除之日应该怎么确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该怎么确定劳动合同履行地
图文0人已浏览
1、《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定,劳动合同履行地是指劳动者实际工作地点。 2、第十二条,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,686人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定解除劳动合同当日应该结清工资吗,不发工资应该怎么处理
问答584人已浏览
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同能以通知之日为准吗?
问答584人已浏览
解除劳动合同的终止时间从企业做出解除劳动合同之日起计算,并且用人单位应在解除劳动合同通知书中写明。根据原劳动部办公厅《关于企业辞退违纪职工生效时间的复函》(劳办发1993199号)《国营企业辞退违纪职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询