解除劳动合同怎样赔偿怀孕的女方
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公司如果不是违法解除孕妇的劳动合同的,一般不要赔偿;但如果属于违法解除的,要按经济补偿标准的双倍来赔...
怀孕解除劳动合同公司要给什么赔偿?
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员工怀孕解除劳动合同这个根据《劳动法》规定,怀孕期间的女职工,用人单位不得解除劳动关系,违规解除劳动...
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怎样写解除劳动合同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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怎样去解除职工怀孕的劳动合同
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目前如果职工怀孕解除劳动合同的话,怀孕期间如果是你自己提交离职申请离职(包括公司让你离职,你自己缴的离职申请)的没有任何赔偿,如果是公司开除那么可以通过劳动仲裁申请赔偿,赔偿多少要看当地的规定,每个地...
怀孕解除劳动关系怎么样赔偿
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经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年...
劳动合同能解除怀孕的职工吗
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劳动合同不能解除怀孕的职工。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由解除女职工或者单方面解除劳动合同...
不明白,就问一问
怀孕解除劳动合同补偿是要怎样的,律师怎么看
解除劳动合同赔偿金标准
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同后怀孕了,公司该怎么补偿
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根据规定怀孕公司解除劳动合同吗问题。一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
解除怀孕劳动合同如何赔偿
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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员工解除劳动合同后发现妻子怀孕是否能补偿
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女员工解除劳动合同后才发现自己怀孕不能反悔。有关法律虽然规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位...
怀孕解除劳动合同赔偿标准的解释是什么,是怎么理解
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
补偿劳动合同怎样解除?
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解除劳动合同这些需要赔偿: 1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、劳动者因为用人单位的...
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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解除合同补偿金怎么算
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劳动合同解除后发现怀孕可否解除劳动合同
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“协商解除后发现协商过程中怀孕”的情形,有较为明确的裁判指引:协商解除有效,不支持劳动者恢复劳动关系的请求。北京高院的司法指引也有类似的规定。这此司法指引的法理依据,应当是根据劳动合同法“协商解除”的...
孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的?孕妇解除劳动合同赔偿的内容有哪些
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对于孕妇,由于其处于特殊时期,法律是予以特殊保护的。在孕妇工作期间,用人单位是不能解除劳动合同的,如果非法解除劳动合同的话,是需要承担相应的赔偿责任的。那么,孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的呢下面,详细为...
如何解除劳动合同怀孕后
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位...
解除劳动合同后怀孕规定是什么
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如果解除劳动合同后怀孕了,根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第(三)项规定,女职工在怀孕期、产期...
要怎样协商解除劳动合同补偿
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对于劳动者和用人单位协商解除劳动合同,用人单位是否应向劳动者支付经济补偿的问题,《劳动合同法》第四十...
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什么是违约解除劳动合同
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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劳动合同解除后又怀孕要怎么处理
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根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第(三)项规定,女职工在怀孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、产假、哺乳等为由,辞退女职工或...
怀孕解除劳动合同的补偿是什么,有没有法律规定
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用人单位在职工怀孕时解除劳动合同,一般属于违法解约,需要按照双倍的经济补偿标准来赔偿职工,即职工在单位的工作时间每满一年的,赔偿其二个月的工资。...
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怀孕的劳动合同可以随意解除吗
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单位在劳动者怀孕期间解除劳动合同,如果是孕妇主动提出或者孕妇有下列情形之一的,合法:被依法追究刑事责...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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怀孕劳动合同解除公司有赔偿吗
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员工怀孕解除劳动合同这个根据《劳动法》规定,怀孕期间的女职工,用人单位不得解除劳动关系,违规解除劳动合同,按每工作一年支付二个月工资赔偿金。...
什么是孕期解除劳动合同的补偿金?
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孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),工资应该支付到工作的最后1天。是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九...