怎么投诉工伤只给底薪
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如果用人单位在职工工伤期间工资只发底薪，职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉，也可以拨打其电话投诉...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我休息一个月公司就给我底薪这样合法吗
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不合法，应该依法支付工资。 根据《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
休息这家，厂里给底薪工资吗？
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工伤停工留薪期间，单位应按受伤前的工资待遇进行支付。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结论要求赔偿。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
公司给我休产假128天，工资只发底薪合理吗
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不合理，可向劳动监察大队投诉。根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤不上班这样算底薪吗
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工伤不上班工资不是只发底薪。其规定为： 1、职工因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
郑萌律师|
专职律师，7年经验
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不明白，就问一问
工伤休息只给底薪，怎么向上级反应。这样给合理吗，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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给我休128天，工资只发底薪合理吗
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不合法，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补...
黑龙江在线咨询顾问团
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后只给底薪合理吗
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不合理。可要求依法足额支付工伤待遇。可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项，可在律师帮助下确定具体项目和金额，并与对方...
山东在线咨询顾问团
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工伤休息多久给停工留薪通知书
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工伤的停工留薪通知书一般是在治疗工伤医疗机构确认治疗期限后发放，职工停止工作，治疗工伤期间，即停工留...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤之后老板只按工作底薪给付有问题吗？
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不合法，按你受伤前12个月应发平均工资计算，如有疑问请致电律师。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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10级工伤休息工资给几个月的
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十级伤残的赔偿，按《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金：7个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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遇到工伤休息只给底薪，怎么向上级反应。这样给合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板不给底薪只给提成合理吗
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
四川在线咨询顾问团
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只发底薪，又不给另安排岗位，这样合法吗？
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于...
浙江在线咨询顾问团
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休息一个月给一千两百块底薪，合理吗？
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不合理的，如是工伤你应按工伤程序处理，首先建议你要求单位给你申报工伤，如单位不报，你就需自己或委托律师去办理，待你的伤情稳定后再去做鉴定，再据实确定赔偿金额，如有不明可以具体咨询本律师。...
福建在线咨询顾问团
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公司告诉我只给底薪
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工资期间，工资一般照常发放...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤休息时间厂里只给生活费怎么办
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先去人社局申请工伤认定，并做伤残等级评定。医疗期工资待遇不变。但病假期工资只能按单位制席处理...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
10级工伤怎么补偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
在上海工伤休息期间厂里只给2020的保底工资有道理吗？
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企业这样做是违法的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
陕西在线咨询顾问团
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加班，不给3倍工资，只调休这样合理的吗？
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具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。...
广东在线咨询顾问团
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遇到工伤休息只给底薪，怎么向上级反应。这样给合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
小工伤休息几天需不需要给薪资
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员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同只给底薪违法吗？
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1、不违法。 2、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资； 3、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新...
河南在线咨询顾问团
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工伤骨折只评了底薪不给赔偿怎么办
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1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。 医疗费、停工留薪工资、一次性伤残（工亡）补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就...
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