我在事业单位上班十七年了,没签劳动合同,现在
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在用人单位工作满一年而签订劳动合同微微,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位无故解除劳动合同,属于非...
在单位上班一年多没订合动但交了半年的保险
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最多可以主张11个月的双倍工资。建议申请劳动仲裁,依法维权。如果需要帮助,可联系...
针对我在单位半年班签了劳动合同了可是没上保险怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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社保交够了退休没单位怎么办
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新单位上班半年半年了没买保险怎么办
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严格来讲,必须购买,即养老,医疗,,失业,和。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担12%;:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;保险:个...
在单位上上了七年班,前二年签了合同,你怎么办
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您可以主张劳动关系从实际上班之日确立,并可主张一年的双倍工资...
单位扣了保险,只签订劳动合同,我的保险怎么办
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可以要求单位缴纳保险,如果不缴纳保险可以向劳动监察投诉举报。...
不明白,就问一问
我在单位半年班签了劳动合同了可是没上保险怎么办,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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交了一半房款没签合同能退吗
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工作单位换了社保怎么办
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单位没有和我签,干了半年没上保险,怎么办
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可提起劳动仲裁,要求支付双倍工资补偿;要求公司补交保险。...
私人单位上班没有买社会保险签了劳动合同, 签了劳动合同, 怎么办?
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【1】私人单位上班没有买社会保险,签了劳动合同的。可以要求休产假时发足工资,要求单位为劳动者补交社会保险费。如果单位不同意支付产假工资,不同意为劳动者补交社会保险,劳动者可以申请劳动争议仲裁。【2】根...
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单位没有签订劳动合同,也没有交社保,上了十年班,
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一.没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权公司该行为属于违法。协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交...
买了职工保险没有在单位上班了怎么办
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如果说自己已经不在工作单位工作了,那么自己的社保是需要正常的进行转移,因为只有正常的转移社保关系之后...
我在餐饮行业上班,快一年了单没有签劳动合同。
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一个月内起诉,你可以再拿到将近一年的收入。...
拖欠工资半年以上该怎么办了
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劳动合同找不到了怎么办
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遇到我在单位半年班签了劳动合同了可是没上保险怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同但在单位上班一个月了怎么办
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1、上班一个月未签订劳动合同可以维权,维权方法如下:要求用人单位签订,但不能要求双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调...
单位没签劳动合同,我在工地上班伤了人,厂方应怎么办
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厂应当承担相应的法律责任。根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然厂还没跟您的女儿签订书面的劳动合同,但是厂与您女儿之间的实际已经存在了劳动关系。厂方应当在30日内向劳动...
我在公司干了15年了也没签劳动合同也没上保险我该怎么办
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劳动者在公司干了15年,没签劳动合同,老板需要赔偿12个月的工资。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等...
在单位上班5年了没有合同和社保现在单位不要了咋办
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可以申请劳动仲裁补缴。...
我工作一年半单位与我没签劳动合同。
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首先,法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
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在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
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签了劳动合同20年单位要求我减半
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你在单位上班20年,你已经事实上与公司签订了无限期的劳动合同,除非你自己辞职,公司是不能辞退你的,现在领导没有理由的要求对你工资减半,这个是不合理的,你可以不答应,看公司后续怎么办,你可以做一些准备,...
在单位干了五个半月,没签劳动合同,该怎么办
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1、未签劳动合同的,可以要求用人单位每月给付两倍的工资,一年以上后,视为视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满...
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我上了两年班单位没签合同如何补偿
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员工入职一个月之内单位没有签订劳动合同,从第二月起每月支付工资二倍作为赔偿,满一年视为签订无固定期限...
单位的医保卡丢了怎么补办
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在KTV上了7年的班,没买保险,没有劳动合同,突然不要我上班了,该怎么办
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KTV属于违法解除,你有权要求单位赔偿双倍经济补偿金,也就是14个月工资,还可以要求单位补交保险。...
在单位上班4年,签了劳动合同,现在要辞退,我该怎么办,怎么维权
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你爸爸在单位上班4年,而且签订劳动合同,那么可以享受法定医疗期的,单位不能随意辞退的,不然,你们可以反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非...