公司裁员赔偿标准,我的公司裁员赔偿标准是多少
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对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司裁员是按照哪些标准赔偿的
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公司裁员是按照劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿。公司需要裁减人员二十人以上...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司裁员的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司裁员裁员的赔偿标准
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1、经济补偿金:工资不包括津贴,按照劳动合同上约定的工资,一般来说,贴票拿的算报销不属于工资哟,这点要注意,原则上是工作一年支付一个月的工资,最多不超过12个月,那么,如果你的工资高于社会平均工资,那...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员的经济补偿标准和赔偿金是多少?
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公司裁员按照劳动者在公司每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿,年限超过六个月不满一年的按照一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果公司裁员,公司的赔偿怎么赔
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公司裁员的,赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员的赔偿标准,律师怎么看
公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司裁员怎么赔偿公司裁员赔偿标准
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根据劳动合同法的规定第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员的赔偿标准?
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1、企业规模裁员的法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定使用者规模以上裁员的法定程序:30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或全体员工的意见后,裁员方案可向劳动行政部门报告,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员的赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员补偿标准企业裁员补偿标准
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首先需要明确并不是所有的情况下,单位辞退员工都可以给补偿,只有企业有过错或者双方协议不成,不能继续签...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>北京裁员赔偿标准2022
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北京裁员赔偿标准:劳动者被裁员一般没有赔偿,但是可以要求给予经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司给员工赔偿补偿标准2021
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司裁员的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员的赔偿标准
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公司裁员的补偿标准:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿的标准
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公司裁员补偿专题一、公司裁员补偿标准的相关规定:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司裁员赔偿标准
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2019年公司裁员补偿标准为多少?
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公司裁员补偿的标准:因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司裁员应当按照什么标准支付赔偿金?
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用人单位因为经济裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员公司赔偿标准
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1、经济补偿金:工资不包括津贴,按照劳动合同上约定的工资,一般来说,贴票拿的算报销不属于工资哟,这点要注意,原则上是工作一年支付一个月的工资,最多不超过12个月,那么,如果你的工资高于社会平均工资,那...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿标准?
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 月工资是指劳动者在劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员员工可以要求公司赔偿吗
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劳动者被公司在下列情况下裁员的,能要求公司补偿:公司依照《企业破产法》的规定进行重整的;公司的生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员赔偿标准?
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如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员赔偿标准
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受害者受到人身损害,医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的,增加生活上支出的必要费用和失去劳动力...
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