在没有签合同的情况下要求辞职工资可以拿到吗？

无签合同，在这种情况下我可以拿到两倍工资吗？

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1、公司一直不签劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用...

在没有签订合同的情况下，员工如何辞职

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根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内具有提前三日通知用人单位并办理离职手续、结算相应工资的权利。同时,用人单位应在劳动者入职后一个月内与其签订书面劳动合同。若超过一个月仍未签订书面劳动合同,劳动...

在没有签署合同的情况下，员工欲辞职但要求支付工资的解决途径

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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系时必须签订劳动合同,并按合同约定及时足额发放工资。如果未签订劳动合同而辞职,老板却不愿意支付工资,劳动者可以采取以下几种途径来解决问题: 1. 和老...

没有合同的情况下可以随时辞职吗

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没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。...

员工在什么情况下辞职后能拿到工资

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...

没有签劳动合同辞职，能拿到工资吗？

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...