加班双倍工资扣税,加班双倍工资但是会有扣税?
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加班双倍工资扣税,双休日加班双倍工资,月底应发工资计算方法,就是当日基本工资200%,就是休息日工资...
加班工资太低了我哥哥不满,员工嫌加班工资低怎样办
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通...
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未签订合同 双倍工资计算
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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周末加班是否能够获得双倍报酬?
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周末加班是否应该支付双倍工资,取决于公司是否有调休安排。如果没有调休,则加班费必不可少。如果公司有调休安排,则可以考虑调休来弥补员工的工作时间。根据法律规定,如果公司要求员工在休息日工作且不能安排补休...
加班工资太低怎么办理
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加班工资太低,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门...
春节加班工资是哪三天有三倍的报酬?
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春节加班工资三倍的报酬有,初一、初二、初三;剩余四天如果有加班的情形,那么就会按二倍的报酬来进行支付...
不明白,就问一问
加班不安双倍工资报酬太低,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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节假日三倍工资算4倍吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班工资太低了我哥哥不满,员工嫌加班工资低怎样办
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉...
综合工时加班能否要双倍工资,综合工时加班加班能否要求双倍工资?
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综合计算工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,《劳动法》第四十...
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职工双休日加班是双倍工资吗
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正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。 依据《劳...
最近公司要求我加班,双倍工资含不含加班工资?
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包含,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的3...
工资双倍请问加班费是否也双倍谢谢
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要看案件具体情况判断。...
完不成工作就要加班合法么
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不发工资找公安局吗
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加班工资双倍工资有哪些
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
工资不低于加班费的多少倍是工资
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动...
试用期加班工资是不是双倍
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要看是什么时候加班。 如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
周末加班工资双倍还是1.5
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
教师假日加班双倍工资吗?
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(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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劳务报酬怎么申报个税
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节假日加班工资不低于三倍吗
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《劳动法》第四十四条第(三)款规定:“法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。”这似乎意味着:法定节假日加班,应当支付三倍薪水。但《劳动法》第五十...
最近公司要求我加班,双倍工资含不含加班工资?
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包含,国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳...
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试用期工资加班是否双倍
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员工在试用期的休息日内加班的,工资可以是双倍;如果单位为其安排补休的,则可以不支付双倍工资。如果员工...
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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周末加班工资是单倍工资还是双倍工资
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《工资支付暂行规定》第十三条第 (二)项规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。...
双倍工资是否强制加班
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休息日是不带薪的,休息日用人单位安排工作的,应当首先安排补休,不能补休的按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。就当事人举例,应当按照60元/小时计算。 劳动和社会保障部 《关...