工伤认定后继续上班是否受法律保护
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工伤认定后继续上班受法律保护。工伤认定后,工伤职工未解除劳动合同的,仍然应当继续在单位工作。其中停工...
企业60岁以上员工能否继续上班
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者,劳动合同自劳动者开始享受基...
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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物业停水停电是否违法
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后继续上班是否受法律保护
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一、工伤认定后继续上班是否受法律保护工伤认定后,工伤职工未解除劳动合同的,仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班;如若构成一至四级伤残的,劳动者应当退出工作岗位,保留劳动关系。工伤...
电动车无证上路是否违法
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电动车无证上路是否违法要根据具体情况而定。 根据《电动自行车安全技术规范》(GB17761-2018...
工厂上班收职工手机是否违法
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工厂上班收职工手机是违法的。 公司的财产权利不受违法侵犯,手机隶属工人个人,非经法院审理,不能没收。...
不明白,就问一问
电工证过期继续上班是否违法,律师怎么看
公司宿舍乱扣水电费是否违法
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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哺乳期单位安排值班是否合法
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达到的员工,如果继续上班是否可以继续买?
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原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。政策规定,只有经市以上组织、人社部门批准延期退休的,单位方...
职工判是否还能继续回单位上班
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判处刑罚(无论什么刑罚,只要是被判了刑,包括缓刑)的,无论是公务员、事业编制人员,还是企业员工,都应该开除。不过如果是企业员工,企业不开除也是可以的。当然了,判处缓刑或者服刑期满,按政策是不能就业歧视...
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上班七天试用期没发工资是否违法呢
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试用期没有工资违法。试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同...
因停电我公司调休使我们连续上班十天是否违法
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不违法的,但是如果底薪包括住房补贴和交通补贴的话,则违法,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁的...
公司劳动合同到期不续签让员工继续工作是否违法
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
居住证过期了一年怎么续期
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孩子过继给姐姐违法吗
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缓刑能否继续上班
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根据刑法规定:“被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。”因此,被宣告缓刑后,可以由公安机关交回原单位上班。如果原单位要求其上班,其应当去上班,否则,构成旷工...
单位规定员工上班不让拿电话是否违法?
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不合法,但是具体要看工作岗位及性质.。...
已过期,没有续签,是否违法?
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建议就详细情况电话咨询或当面咨询律师。...
疫情期间不能上班的,不发工资是否违法
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要看不能上班的原因是员工个人原因还是公司原因,非员工原因或因隔离需要不能上班的,是要发工资的...
收了误工费继续上班合法吗
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误工费是以你实际损失或影收入计算,侵权人赔偿误工费的,上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入,在计...
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上班期间强制上交手机合法吗
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身份证过期如何网上办理
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工伤鉴定后继续治疗是否要上班啊?
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是否上班根据你本人的伤情恢复情况确定,如果鉴定结果出来仍然无法上班,可以继续休假。 按照工伤保险条例规定,停工留薪期由你与单位进行协商确定,双方有争议的,可以在进行劳动能力等级鉴定时一并对停工留薪期一...
过了离职期还可以继续上班吗
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1.你在05年11月到06年1月期间有没有向单位提出过要交养老金?假如提出过的有没有证据?有证据的话按照劳动仲裁法可以申请时效中断,那你现在的要求法院可以支持,假如你没有提出过,那么在你辞职后要请律师...
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汽车保险过期能否继续上路呢
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一、汽车保险过期能否继续上路呢 1、汽车保险过期能否继续上路要分两种情况: (1)若到期的是机动车交...
房屋加层是否违法
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工厂上班误伤工友是否违法
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工厂上班误伤工友不违法,受伤的工人可以申请工伤认定。根据法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。...
工伤病愈不上班是否违法
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1、不上班,看有无医疗机构的休假证明。最长12个月。不上班按无薪事假。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...