劳动合同入职多长时间签订的,规定是什么的
图文20人已浏览
一个月内必须签订劳动合同,不能解除劳动关系的公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有...
劳动合同入职多久签,法律怎么规定的
图文19人已浏览
劳动合同入职后一个月内订立,订立劳动合同是双方当事人的义务。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者...
针对入职多久签订劳动合同的,规定是哪些的呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,275人观看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,795人观看
入职多久必须签订劳动合同, 未签劳动合同的处理办法是怎么规定的?
问答584人已浏览
一、入职多久必须签订劳动合同用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起...
法律规定哪些职业签订劳务合同的呢?
图文10人已浏览
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电...
入职没签订劳动合同会如何办的呢?
图文8人已浏览
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
不明白,就问一问
入职多久签订劳动合同的,规定是哪些的呢,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,251人观看
哪些人可以签订合同
视频1,511人观看
签订合同定金还是订金
视频5,651人观看
入职多久,可以同时签劳动合同,劳动合同的签订时效
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
员工入职多久签订劳动合同的呢?大家知道吗?
问答584人已浏览
一个月内必须签订劳动合同,不能解除劳动关系的。陈律师:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识劳动合同的特征劳动合同除了具有合...
针对入职多久签订劳动合同的,规定是哪些的呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职后多久签劳动合同,应该如何订立劳动合同
图文19人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 如何订立劳动合同: 1、根据《劳动合同法》第十七...
劳动法规定入职后签订合同时间
图文145人已浏览
劳动合同应当在建立劳动关系时订立。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
入职不签订劳动合同是否符合国家规定
图文133人已浏览
入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,734人观看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,544人观看
遇到入职多久签订劳动合同的,规定是哪些的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同入职多长时间签订呢?
问答584人已浏览
只要是自愿合法,即使超过一个月后签订的劳动合同,都是有效。但超过一个月签订的劳动合同,单位承担延迟签订合同的赔偿责任。...
员工入职多久必须签订劳动合同,劳动合同的签订时间法律有什么规定
问答584人已浏览
员工在入职一个月之后,单位就必须和员工签订劳动合同,只要签订的协议满足劳动合同的特点,包含劳动合同的内容那么就可以作为劳动合同。如果不能成立为劳动合同,那么员工是可以申请未签订劳动合同的双倍工资。依据...
扩展资料入职多久必须签订劳动合同,劳动合同,劳动合同的签订时效是怎样的?
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
劳动合同签订时间规定是入职日期吗
图文22人已浏览
一、劳动合同签订时间规定是入职日期吗 劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的,因为劳动合同法...
先签订劳动合同后入职是合法的吗
图文293人已浏览
是合法的,按《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同订立的方式有哪些
视频447人观看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,113人观看
劳动合同入职多久签订,法律上该如何规定
问答584人已浏览
劳动合同入职一个月内需要签订劳动合同,对于劳动合同的期限不同的公司做出的选择有所不同。有的公司一年一签,有的公司一签签十年,不同年限的选择各有利弊。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
2022年劳动合同入职需要多久签订
问答584人已浏览
1、按规定,劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订,否则会承担法律责任。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
遇到入职多久签订劳动合同的,规定是哪些的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法劳动合同的签订劳动合同的解除有哪些规定
图文28人已浏览
劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 1、劳动合同的...
入职签合同要注意什么
视频3,340人观看
劳动法规定入职多久签合同,法律是如何规定的
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
劳动合同签订的人员的有关规定是哪些呢?
问答584人已浏览
指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员: ①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带...