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子女顶替接班的文件

2020-08-15 945人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
接班就是父母退休后，由其子女办理手续，进入父母原工作单位上班，顶替空下来的名额，但不一定要继续做父母原来的工作。这种方式既可解决职工子女的就业问题，又可解决单位的缺员问题。 特别是在20世纪七十年代末期，随着上山下乡制度废除，社会上出现了大量待业青年，为了解决子女就业，接班之风愈演愈烈。随着用工制度的改革，到了八十年代末期，接班制度逐步取消。
法律依据
《劳动法》第五条，国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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