个人雇佣关系拖欠工资怎么讨要

2024-04-13 8人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

在遇到此类问题时，当事人可选择前往劳动行政部门进行举报。若您不愿进行协商解决，或协商未能取得成功，亦或是达成了和解协议但对方却未予以执行，那么便可以选择向调解组织提交调解申请。您也可以通过拨打电话的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉，他们将会依据相关法律法规对用人单位进行严格的监督检查，并有权责令用人单位支付所拖欠的工资。针对用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的行为，劳动保障行政部门将有权分别责令其限期支付劳动者应得的工资报酬、补足劳动者工资低于当地最低工资标准的部分，甚至是解除与劳动者之间的劳动合同并支付相应的经济补偿。其次，您还可以依法向当地人民法院递交支付令申请。人民法院在收到申请后，必须依法发出支付令。若您是为某位个体经营者提供劳务服务，则不属于劳动关系范畴，此时您可以直接向法院提起诉讼，请求判令该个体经营者支付您的劳动报酬。最后，您可以选择前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁机构下达的裁决书，您可以向用人单位追索赔偿。若您与用人单位尚未签署劳动合同，您还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。若是因为用人单位拖欠工资而导致您提出解除劳动关系，您还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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