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元旦值班的工资标准是什么

2022-04-16 2,037人已浏览

张钊律师专职律师

四川豪鹏律师事务所

擅长：劳动纠纷、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：628
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专业分析

元旦值班的工资标准按300％计算。具体如下： 1、双日工资＝加班工资计算基数/21、75*200％； 2、日工资三倍＝加班工资计算基数/21、75*300％。劳动者在法定假日当天工作的，用人单位应当按照日工资的300％支付加班工资，这笔钱不得以休假抵销。元旦总共休息3天，只有1月1日是国定假日，剩下的2天是前后的周末。因此，1日加班是国定节假日加班，必须支付加班费，按300％计算。其他2天是周末加班，企业决定安排补休还是支付加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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