劳动合同自愿解除是否有效
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自愿解除劳动合同有效。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤期间劳动合同解除有时间限制吗
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工伤期间劳动者主动解除劳动关系是有时间限制的,一般需提前三十日通知单位。之后则由工伤保险基金支付一次...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤期间自愿解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工的劳动合同是否自愿解除
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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明: 第一,用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>合同期间发生工伤,可以解除劳动合同吗?
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期间劳动合同能自己解除吗
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《劳动法》第三十二条的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是出于对劳动者保护制...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间自愿解除劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工自愿解除劳动合同是否可获得赔偿,解除劳动合同
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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明: 第一,用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同自愿解除是否有效
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劳动者如果是出于其真实意思表示依法自愿解除劳动合同的,该解除行为有效。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间自愿解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者自愿解除劳动合同适用劳动法哪一条?
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按照《劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者自愿解除合同该怎么办呢?
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现在如果劳动者自愿解除合同的话,具体来说如果用人单位存在以上情形中的任何一条,那么员工是可以获得经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自愿息岗三个月后是否自动解除劳动合同
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可以按照劳动合同约定协商解决。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到工伤期间自愿解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对生病员工如何自愿解除劳动合同
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在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司的规章制度,反复劝解无果就可以进行开除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动期间工伤解除劳动合同怎么赔
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工伤期间解除劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不是自愿解除还是协商解除
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用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。劳动者有过错的,用人单位可以不予补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间劳动合同解除吗
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依据我国相关法律的规定,因协商解除劳动合同产生劳动争议的,双方协商解决不成的,可以向劳动仲裁机构申请...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤工伤后解除劳动合同的最佳时间
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一般情况下,没有所谓的最佳时间,一切按照个人的实际需求,所获得赔偿都是一致的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤期间解除劳动合同有时间限制吗, 工伤后单位可以解除劳动合同吗
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没有时间限制,公司不能单方面随意解除合同,伤者可以提前三十天申请离职。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间劳动合同解除怎么办
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间自愿解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非自愿解除劳动合同的原因有哪些
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(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间,劳动合同到期,公司可以解除劳动合同吗
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法律规定一般在工伤医疗期内不得终止劳动合同合同,但是如果双方经协商未续签合同,则合同顺延至医疗期满后即行终止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间过后,劳动合同能解除吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
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