在劳动期间工伤解除劳动合同怎么赔

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• 问工伤期间解除劳动合同怎么赔偿？
  

  工伤期间解除劳动合同赔偿情况 公司违法解除合同，你可以要求经济补偿，另工伤经过劳动能力鉴定后，可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

• 问工伤赔偿期间怎么解除劳动合同
  

  你目前可以到你单位所在地的劳动监察大队投诉，反映你单位违规解除你，同时拿着你的病历、诊断资料申请工伤认定，待工伤认定下来后，你可以要求单位给予你工伤待遇，还可以要求单位同你继续履行劳动合同，即申请回到你的工作岗位。 若你的单位执意解除与你的劳动关系，则你可以要求单位作出相应赔偿，赔偿的范围和数额要看你在单位的工作年限、劳动合同的签订情况、工资收入数额、社保缴纳等综合来分析！

• 问工伤期间解除劳动合同赔偿
  

  1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的； 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

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