社保40.50优惠政策是什么

2022-04-12 12,652人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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专业分析

今年刚发布的社保新规，主要是为了疫情影响下补助相关劳动工作者，也称社保40.50补贴政策。社保40.50，即男性满50岁、女性满40岁参保的灵活就业人员都可以申请此项补贴。每人一生仅领一次，年限一般3年，增减具体看实际地区政策。不过有规定，超过政策既定年龄5岁的，补贴领取年限可延长到退休。即男满55岁、女满45岁。前面说到补贴的标准要看实际所在地区的具体政策，部分地区补贴是按个人缴纳社保费用的40%，部分地区则是满45、55岁之后，每月可领355元社保补贴费用，社会公益性岗位甚至高些，每月可领至1340元。不过，政策的详细措施还是咨询本地社保局。

法律依据

《中华人民共和国就业促进法(2015年修正)》第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。第三十六条县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。第四十九条地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。第五十三条政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。

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