劳动者解除合同口头提前几日
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劳动者解除劳动合同需要提前3天或30天解除劳动合同,具体内容包括: 1、试用期内,劳动者可以提前3天...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有签合同,劳动者提出解除劳动.解除期是多少天
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立即解除,并要求支付双倍工资和经济补偿金...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对口头提出离职没签字能解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询口头答应劳动合同解除没签字有什么后果
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口头答应离职是不符合法律规定的。正规的做法应该是单位给劳动者出具书面的证明并交与劳动者一份,单位留存的证明需要保存两年备查。在做好离职证明,办好本单位内手续后,企业还应当在期限内办理社保相关手续,不办...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>离职后,公司能不能提出长期解除劳动合同
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聘用方: 法定代表人: (以下简称“甲方”) 受聘方: (以下简称“乙方”或“厂长”) 家庭住址:电...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没签字如何提出辞职违约金?
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头提出离职没签字能解除劳动合同吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询被骗签的合同还能解除吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询口头提出的解除劳动关系
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?谁主张,谁举证,是劳动争议仲裁的一般举证规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者兼职去派出所解除劳动合同能提前解除吗
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所谓兼职,是指劳动者与其他单位之间存在提供劳动获得报酬的关系。兼职本质上分为劳动关系和劳动关系。用人单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与其他单位是否建立了劳动关系。这主要取决于兼职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头提出离职没签字能解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
由谁提供口头解除劳动合同证据
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提供口头解除劳动合同证据主体:在劳动仲裁中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;对仲裁裁决不服的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同,提出辞职领导不签字怎么办
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可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到口头提出离职没签字能解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不签字能解除合同吗?
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如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同提出辞职能胜诉吗?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了离职劳动合同能不能解除合同
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1、员工签订劳动合同后,可以和单位解约,但必须按照法律的规定解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>请问离职的提出解除劳动合同是离职证明吗
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解除劳动合同书并不是离职证明,他们的作用是不一样的。 离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头解除算是违法解除劳动合同吗
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口头解除劳动合同不一定属于违法解除劳动合同。 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职后才提出解除劳动合同可以吗
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离职后可以直接解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头提出离职没签字能解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职后被解除劳动合同签字吗
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解除劳动合同证明不一定必须有员工的签字。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者口头提出离职但公司没提供劳动合同材料,怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金,劳动者按照《劳动合同法》地38条解除劳动关系,劳动者不需要提起三十天书面通...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怎样才能解除劳动关系?口头提出可以吗?
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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。一般来说,劳动合同是不能口头解除的。用人单位违反本法规定未向劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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