我正常辞职??老板扣我一个月工资
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提前三十日以书面形式通知用人单位,你要辞职。 公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲...
老板拖工资半个月,我想辞职老板不批怎么办
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劳动监察部门反映你的情况,也可通过媒体来表达你的合理诉求。...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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老婆出轨我该怎么办
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老板拖我工资怎么办,我都等了半个月
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有权利,拖欠工资是违法的。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
我辞职被拒,老板只扣我半个月工资,对我有没有影响
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不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提...
我在厂里上班一个月我要辞职老板要扣我工资
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常...
不明白,就问一问
我是做足疗的,我辞职了老板要扣我半个月工资怎么办,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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孩子不是老公的我该怎么赔
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我辞职了老板扣我工资违法吗
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违法,单位扣你工资是违法行为,你可以去劳动局举报投诉拿回你的工资。在劳动合同期内,你提出辞工应提前三十天书面通知公司;但,你没有提前通知的,公司也不能直接扣除你一个月工资,而是可以要求你赔偿由此带来的...
老板扣了我一个半月的工资!然后我就没做了!然后老板让我一月份去拿!他就说不认识我我该怎么办?
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讨薪的方法: 1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪通过媒...
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我辞工不到一个月就走了老板扣我半个月工资合法吗
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可先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
我做满三个月辞工了,他拖欠我工资半个月我还怎么办
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用人单位扣押工资是违法的,您无需等满3个月。及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖...
我要辞急工公司要扣我半个月工资,我该怎么办?
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公司行为违法,你可以向劳动局监察大队投诉处理。...
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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辞职了拖欠工资不发咋办
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辞快工厂里老板要扣我半个月工资合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
、我做3个月了一、辞职老板不让怎么办?
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自 第二个月起支付双倍工资。 第二...
没有,我提前一个月辞的职,老板想着法的扣我工资怎么办?
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲...
我要辞职老板说两个月了才能离职,我要怎么做
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正是员工离职须提前三十日告知单位,非正式员工只需提前三日告知单位...
我的辞职程序还差半个月,老板要求我离职,怎么办
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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我在公司工作10年,做了三个月我做了两个半月了,因为我辞职怎么办
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1、员工主动辞职的,公司不必赔偿 2、若公司存在:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违...
老板几个月了我向他要他只给我半个月工资
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可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁...
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我辞工后老板扣我上个月迟到的工资,
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这个规定不合理,属于霸条款,是违反劳动合同法的,用人单位不得无故克扣劳动者工资,更别说上个月的了。没...
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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单位要扣我工资员工辞职老板扣工资怎么办?
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劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
我去世后老板告我会扣我半个月工资合理吗?
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担20%;:个人为1%,单位承担2%;保险:个人无,单位1%;:个人无,单位1%;...