公司合并要合并的时候公司是否应该通知债务人
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公司合并可以通知债务人。公司合并的,应当编制资产负债表及财产清单,并通知债权人。公司合并时,合并各方...
公司合并了公司会是否会因为合并公司而解散
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被合并的公司法人是会解散的。民法典中所对应的法人应当解散的情形包括有:法人章程规定的存续期间届满或者...
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公司拖欠工资应该怎么办
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公司吸收合并后原有合同怎么办
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公司合并员工应该怎么样办
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用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,是不合法的。根据《》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办
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公司合并的对员工来说,视为变更合同的内容,员工不愿意去的,双方协商不成可解除合同,公司支付经济补偿金...
换公司公积金封存了应该怎么办
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换公司公积金封存,可以让新公司重新启用公积金账户。当从一家公司离职后,用户的公积金账户就会被封存,只...
不明白,就问一问
公司要合并了公司应该怎么办,律师怎么看
公司合同章丢了怎么办
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公司合并分立要清算吗
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公司拖欠工资不给应该怎么办
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公司合并合并公司员工怎么办
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用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,是不合法的。根据《》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
合并公司应该怎么处理
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合并公司可按如下方式处理: 1、涉及企业法人吸收合并的,被吸收的法人终止,若新设立合并的,被合并的多个企业法人均终止; 2、对于合并的债务和债权,由合并后的公司继承; 3、合并公司的其他处理方式。...
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公司合并的话公司合并遣散怎么赔偿
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公司合并后遣散员工的,一般需要按员工在本公司的工作时间,支付给其经济补偿金。补偿标准是每满一年付一个...
公司合并等于公司并购吗
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公司合并不等于不并购。公司合并分为吸收合并和新设合并。并购是指兼并或者是收购。公司合并需要进行公告,...
公司之诉并且经过公司法解散该怎么办
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可以通过下列方式来提起解散公司之诉:持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以在公司经营管理发生...
公司吸收合并程序怎么走
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公司拖欠农民工工资应该怎么办
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应该怎么解释公司合并呢?
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合并是指两个或两个以上的公司依照规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并又称存续合并,它是指通过将一个或一个以上的公司并入另...
公司法公司合并流程应该是怎么样的
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根据相关法律公司法公司合并流程基本程序如下: 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议; 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单; 3、各方签署《合并协议》 4、自作出决议之日起10日内通知债权人 5...
公司合并员工应该如何办
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用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,是不合法的。根据《》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
公司合并应该应该咋样维护职工利益
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公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公...
全资子公司和母公司都合并了
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企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。国际上习惯将兼并和收购合在一起使用,统称为M& A,在我国...
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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公司辞退员工应该怎么赔偿
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公司合并注销了怎么办
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因为合并公司注销的处理:1、公司应当自合并公告之日起45日后申请登记;2、提交合并协议、合并决议、公司合并公告的相关证明等文件;3、申请事项合法,材料真实齐全的,准予注销,领取营业执照。...
公司合并员工不愿意去合并后的公司该怎么办
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1、首先,我们应该明确合同问题。合同是按照合同进行的。如果你真的这样裁员,没什么好说的。即使人们裁员,也没什么好说的。但是,我们应该按照程序进行。经济裁员符合法律规定,但需要支付经济补偿客观变更经济补...
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公司怎样合并成上市公司
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申请办理集团设立登记和备案,凡文件、证件齐全,工商行政管理机关在受理后五至十五个工作日完成核准或核驳...
解释应该怎么解释公司合并?
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合并是指两个或两个以上的公司依照规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并又称存续合并,它是指通过将一个或一个以上的公司并入另...
公司合并债务应该怎么承担?
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企业吸收合并后,被兼并企业的债务应当由兼并方承担。企业进行吸收合并时,参照《》的有关规定,公告通知了。企业吸收合并后,债券人就被兼并企业原资产管理人(出资人)隐瞒或者遗漏的企业债务起诉兼并方的,如债权...