员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出。 《劳动法》第82条规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法未签订劳动合同辞职后起诉能得到赔偿么
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劳动法未签订劳动合同辞职后起诉,如果在时效内能得到赔偿。另外,如果仍然在仲裁时效内,未签订劳动合同,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签劳动合同,协商离职后,怎样起诉,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询满一年后起诉未签劳动合同
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满一年后起诉未签劳动合同的赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工主动离职可以起诉未签合同吗
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可以。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>未签劳动合同离职提前几天?
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未签劳动合同离职提前几天需根据具体情况分析。 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同,协商离职后,怎样起诉,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询装修纠纷未签合同如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁可以吗
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出。 《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日(劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁时间为一年)内向...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职后未签订劳动合同怎样确定劳动关系
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根据现有证据基本可以证明你与公司存在事实上的劳动关系,可以向当地人民法院提起诉讼。尽管你入职以来没有没有和公司签订劳动合同,但根据打卡记录以及工资条,是足以证明你与公司的劳动关系的,并不像领导说的那样...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同,协商离职后,怎样起诉,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职后反诉公司未签劳动合同,要求赔偿
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1、恶意不签劳动合同的劳动者不能获得二倍工资的,但是用人单位要负举证责任的。 2、《广东省高级人民法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到未签劳动合同,协商离职后,怎样起诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签合同劳动者擅自离职的后果是怎样的
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年未签,辞职后怎样补偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法未签订劳动合同辞职后起诉能得到赔偿么
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劳动法未签订劳动合同辞职后起诉,如果在时效内能得到赔偿。另外,如果仍然在仲裁时效内,未签订劳动合同,辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同被起诉违法后果是什么?
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未签劳动合同被起诉违法后果是协商补签或者赔偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协商解除劳动合同,签订劳动合同合同后还能撤销吗
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协议书是双方协商一致自愿签订的,不违反法律、行政法规的强制性规定,也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动者自动离职的怎么处理, 未签劳动合同自动离职的后果是怎么样的
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自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>协议离职后没签劳动合同能不能解除劳动合同
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同,协商离职后,怎样起诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限未到怎样才能离职
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劳动合同期限未到也是能辞职的,但是必须按照相关程序辞职,《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有签劳动合同怎么办,离职后多长时间可以协商
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:3...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同然后自动离职了用不用签离职协议
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劳动关系解除时,用人单位与员工通常都会签订解除劳动合同协议书。从法律上说,协议是双方当事人真实意思的表示,采用书面形式订立协议的,自双方签字或者盖章时,协议已成立,但这不意味着所有签订的协议都是合法有...
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