正式员工被辞退后的处理
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1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工正式工能辞退吗
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如果正式工具有以下情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对从事正式工是否可以被辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询正式工人被辞退正式工辞退赔偿有什么?
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》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>正式工辞工当天可以走吗
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正式工辞工当天不可以走。一般情况下,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式,通知用人单位就可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发递正式工可以辞快工吗
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劳动法没有辞快工这样的规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
从事正式工是否可以被辞退?,律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询没有正式工可以辞退吗
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如果正式工具有以下情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>正式工可以随便辞退吗
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正式工能辞退。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对从事正式工是否可以被辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国网正式员工会随时被辞退吗
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国网正式员工是否随时被辞退,依据具体情况而定。若严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式工可不可以随时辞职
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正式工不可以随时辞职。 对于辞职的情况应当提前30天将书面辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工被辞退正式员工赔偿标准是怎样的
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员工被辞退如果不是因为员工本人存在《劳动合同法》第39条规定的情形的,按劳动者在本单位工作的年限支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到从事正式工是否可以被辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工会被辞退吗
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劳动法劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者用人单位规章...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕可以辞退正式女工吗
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处于孕期的正式女工是不能辞退的,受法律保护。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以辞退正式员工吗?
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公司什么情况下可以辞退员工 规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>银行正式编制是会被辞退的吗
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银行正式编制是有可能被辞退的。辞退行员,按管理权限由主管行提出意见,逐级上报省分行审批,并以书面形式...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司正式员工可以急辞吗
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员工签订劳动合同可以急辞的。虽然大部分情况下,员工提出辞职应该至少一个月告知单位,但是如果单位存在违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询正式工被辞退怎么办
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正式工被辞退的,应当根据辞退的原因进行处理。正式工因法定过错被辞退的,符合法律规定,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金,因其他法定原因辞退的,用人单位在辞退后,应当向劳动者支付经济补偿,用人单位应当...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工期间被辞退可以要求补偿吗
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可以要求,但也要看实际的情况; 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到从事正式工是否可以被辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退与正式工有什么区别?
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试用期和正式工被辞退的区别:试用期的劳动者可获得的工资报酬一般比正式工低;如果单位依法应支付经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇属于正式工可以辞退吗
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处于孕期的正式女工是不能辞退的,受法律保护。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>而且还是正式员工但是现在突然被辞退了,正式员工突然被辞退,有什么正式的规定吗?
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一,企业无故辞退员工,应该承担相应的赔偿责任,企业违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定无故辞退员工的,可以要求赔偿,赔偿金按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准按双倍计发。二,请看《中华人民共和...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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