每个月支付了一千元工资, 老板不给我怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
我是一名农民工给老板干了4个月了老板不给工资?
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
针对老板把我辞退了;是不是应该多给我支付一个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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工地老板不给工资一直托怎么办
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过了一个星期,老板把我辞退了,老板用不用支付我,我没有和老板签
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
我提前一个月辞工,是不是应该给我结清工资。
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您好,按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期...
我辞职了两个月了老板还不愿给我结工资
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搞他,拖欠工资。如果工资比较明晰,可以去人社局的劳动监察大队投诉。...
不明白,就问一问
老板把我辞退了;是不是应该多给我支付一个月工资,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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老板把我辞退了,还不给押金跟工资,就是一直拖我,我应该怎样办
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用人单位如果是合法辞退,需要支付你工作对应的工资;如果是违法辞退,需要支付你赔偿金。至于是否有其他赔偿,需要结合您的实际情况具体分析。...
没有签订。现在老板把我辞退了,是不是老板现在就应该给我结清工资
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你可以主张从第二个月起双倍工资,自己双倍赔偿金...
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老板不给工资还把我删了老板不结工资还把我删了?
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用人单位不发工资,劳动者不想加班是不算罢工的,一般劳动者加班是属于自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加...
我有一个半月工资6000多老板不给应该咋办
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可以向投诉或者直接仲裁,或者跟他玩阴的,其他没有什么更好的办法。...
我做了一个月辞快工就是老板不给钱怎么?
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辞职无需批准,劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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经济补偿金最多支付几个月
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遇到老板把我辞退了;是不是应该多给我支付一个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板对我说, 他被老板给辞退工资了, 我应该怎么办
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如果当事人被老板开除了,老板却不支付工资,该行为是违法的,当事人可以向当地劳动监察部门投诉,要求结清工资。 投诉电话12333。 法律链接:〈工资支付暂行规定〉第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
老板以工资低于市场价把我辞退, 但是我不给我发工资, 我该怎么办?
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我可以从两个方面来给你做出分析:第一,公司不让你走,这说明你对公司还是很有价值的,否则公司直接开除你。第二,公司用这种不给钱的方法来限制你,似乎太不明智。最好找一个能够让老板下得了台阶的方法将你的工资...
我提前一个月辞工,是不是应该给我结清工资。
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按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续;如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监...
我给老板辞工老板打我不给工资
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可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
老板辞退我,工资要拖到下个月给,我该怎么办?
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如果无故辞退,可以要求一年两个月工资,这个情况可以向劳动局投诉或者提起仲裁!...
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孩子不是老公的我该怎么赔
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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老板欠我几个月工资我是不是应该给他干几天
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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
老板不给工资还把我删了老板不结工资还把我删了?
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用人单位不发工资,劳动者不想加班是不算罢工的,一般劳动者加班是属于自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的。如果用人单位不支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如...
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辞职之后老板欠我一个月工资当月给还是下个月给
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实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法...
10年老员工能不能辞退
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可是我了一个多月了,老板不给我发工资。发信息不回。我该怎么办?
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鉴于你的情况,建议向劳动监察大队投诉。...
老板欠我一个月工资,我要不要把他砍了
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,劳动者可以到劳动行政部门申请仲裁,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。故意伤害他人,是一种违法犯罪行为,越过了红线,伤害的是自己...