单位正常发工资可以享受生育津贴吗
图文782人已浏览
发工资不能享受生育津贴。享受生育津贴的条件是,需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受,如果不满足这个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>次月25号发工资是否正常
图文1,918人已浏览
次月25号发工资正常。 1、如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月25日发放的,其不违规; 2...
洪荣强律师|律所主任,20年经验咨询我>>针对正式工流产是否享受正常工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
视频30,229人观看
张超律师|律所主任,16年经验在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
视频1,204人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工资能享受到正常吗
问答584人已浏览
个人自己主动辞职是没有赔偿的。加班费应该是可以去劳动部门投诉要求补的。如果被公司辞退,可以按照一年补一个月的工资来补偿。更多相关的,XX直接咨询于劳动律师。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>代发工资是不是正式工资
图文1,699人已浏览
代发工资是正式工资。 专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>临时工与正式工是否享有同等待遇?
图文142人已浏览
临时工与正式工的部分待遇等同,但也有部分待遇不一致。例如双方都依法享有取得劳动报酬的权利、休息休假的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式工流产是否享受正常工资,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
视频953人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资怎么算才正确合法
视频3,901人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,128人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询女职工在怀孕期间能正常享受工资吗?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者可以依法享有产假,劳动者依法休产假中,用人单位应当正常发放劳动者的工资。《女职工劳动保护特别规定》明确规定:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>正常员工工资是否有规定
问答584人已浏览
应该有的,劳动者可以和用人单位约定支付方式,受法律保护;如搬运工、装卸工、发传单、家政服务、特殊技能工种等。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式工流产是否享受正常工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正常辞退员工流程
图文787人已浏览
(1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工正常离职流程
图文254人已浏览
员工正常离职流程:正式签订劳动合同后离职需要提前三十天向用人单位提交书面申请,按照双方约定办理交接手...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正常工伤理赔流程
图文229人已浏览
工伤理赔流程为: 1、一旦发生工伤,一定要拿到工伤保险报告; 2、进行工伤认定,用人单位应该在一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正常离职后社保是怎么处理
视频2,879人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询打欠条的正确方式
视频1,875人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到正式工流产是否享受正常工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常流程离职是否应该结清工资
问答584人已浏览
正常流程离职应该结清工资。如果单位拒绝结清,则属于违法行为。按照国家法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违反国家规定,拖欠或者未...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>正常能享受劳动法上的工资补助吗
问答584人已浏览
除劳动合同法三十八条情况外,劳动者主动申请离职没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>正常工资晚发是否合法?
问答584人已浏览
要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候,若迟延7个工作日发放,没有合法理由,则是拖欠。 公司拖欠或克扣工资是不合法的,员工有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>居家隔离工资是否正常发放?
图文603人已浏览
正常发,《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确对新型冠状病毒感染...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工产假期间工资多少正常
图文134人已浏览
休产假期间有工资。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签合同的正确流程
视频6,446人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询存续和正常经营有什么区别
视频5,390人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询药流后休小产假14天工资是正常工资吗?
问答584人已浏览
1、首先,期间公司发放的工资和局发放的津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由凭女职工的生育凭证,到基金处为其...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>个人工资达到800是否正常
问答584人已浏览
根据相关规定,五险一金的缴费比例如下保险类别公司缴费比例个人缴费比例养老保险20.00%8.00%医疗保险8.00%2.00%失业保险2.00%1.00%工伤0.50%生育0.70%合计31.50%1...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式工流产是否享受正常工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资比平常工资低正常么
图文802人已浏览
不正常,如果公司要求员工加班,则需要提供合理的加班费,一般来说加班工资比平时工资高。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医保正常报销比例报账申请
视频1,446人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工病假休息工资是否正常发
问答584人已浏览
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>要怎么投诉国庆不还是正常工资不给放假正常工资正常上班
问答584人已浏览
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询