员工主动离职并签订了劳动仲裁申请书还能离吗
图文125人已浏览
签了离职报告可以申请劳动仲裁,一年内有效。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
离职协议签完了,仲裁能成功吗?
图文479人已浏览
签了离职存在劳动争议的还能申请劳动仲裁。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议...
针对开除员工签了离职协议还能申请仲裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
视频4,233人观看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频1,954人观看
离职协议书已经签字了,还可以申请仲裁吗
问答584人已浏览
既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能...
签了“私了协议”还能申请工伤吗
图文142人已浏览
签了“私了协议”还可以申请工伤认定。无论是否私了,只要员工满足工伤的条件,并且能提供齐全的申请材料,...
签字离职后,员工有权申请劳动仲裁吗
图文1,055人已浏览
签字离职后,员工有权申请劳动仲裁。员工与用人单位就解除或者终止劳动合同、支付工资、加班费、经济补偿或...
不明白,就问一问
开除员工签了离职协议还能申请仲裁吗,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
视频653人观看
工伤后离职了还能赔吗
视频3,370人观看
异地申请劳动仲裁
视频1,981人观看
离职后还能申请仲裁吗,离职后还可以申请仲裁吗
问答584人已浏览
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
申请了工伤仲裁还能申请复议
问答584人已浏览
工伤认定书下发后,用人单位或者个人都可以在规定的时间内对工伤认定结果提出复议。 在行政复议期间内,即使提出劳动仲裁,仲裁委也会不受理的。 因此,只有等行政复议结束之后再提出劳动仲裁申请了。...
针对开除员工签了离职协议还能申请仲裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退书签字了还能申请仲裁吗
图文515人已浏览
劳动者被辞退后签字了,如果因辞退产生劳动争议的,劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
辞职离职协议签了多久以后才能仲裁
图文78人已浏览
签了离职存在劳动争议的还能申请劳动仲裁。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议...
补偿金签了协议仲裁还能赢吗
图文26人已浏览
看具体情况。但是协议签字了,如果没有出现法律规定的无效合同的情形,一般是无法反悔的。 无效合同的法定...
离婚证拿了还能改离婚协议吗
视频3,296人观看
公司注销了还能劳动仲裁吗
视频3,420人观看
遇到开除员工签了离职协议还能申请仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请开除员工仲裁怎么写?
问答584人已浏览
劳动仲裁申请书书写相关法律规定: 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动...
那个开除员工仲裁申请书
问答584人已浏览
申请人:××,女,汉族,××年××月××日出生 住所:成都市××街×号×单元×号(必须是现住址)电话:×××××委托代理人:×××,××律师事务所律师 被申请人:×××× 住所:成都市××路××号(必...
离职协议签字了能不能劳动仲裁
问答584人已浏览
一般来说签订离职协议说明用人单位与劳动者达成了合意是不支持劳动仲裁的,但是如果用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇,侵犯了劳动者的合法权益,只要在一年的仲裁时效内,那么就可...
诱导签下了离职单还能仲裁吗
图文1,356人已浏览
诱导签下了离职单还能仲裁。如果员工与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费...
签完合同一年半了还能申请仲裁吗
图文130人已浏览
根据我国相关法律规定,对于一年半未签订合同是还能申请仲裁的,未签订合同是属于时效中止的情形,因此还在...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
装修签了合同未开工还能退吗
视频3,462人观看
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
视频5,036人观看
申请辞职开除可以去仲裁委员会吗
问答584人已浏览
我国法律对离职申请书填写开除可以仲裁吗有明确规定,劳动者辞职,如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲裁的,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。 一、用人单位与劳动者发生劳动争议...
口头协议到期不续签还能申请仲裁吗
问答584人已浏览
具体看你的仲裁请求是什么。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳...
遇到开除员工签了离职协议还能申请仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了竞业协议还能离职吗
图文482人已浏览
用人单位是有权与劳动者签订竞业禁止协议,来保证用人单位的利益,但竞业禁止协议只能禁止劳动者在离职后或...
员工离职是合同解除还是终止
视频2,601人观看
劝退员工,按2给补偿金,并签订了解除劳动协议,如果之后员工反悔还可以申请仲裁吗请仲裁吗?
问答584人已浏览
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出,用人单位需...
已经签了离职协议还没发工资可以仲裁吗
问答584人已浏览
可以。 1、依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支...