离职当月所交的五险一金怎么交
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由工作单位进行缴纳,属于其义务。...
40号离职,当月五险一金要交多少
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20号离职,当月的五险一金应由用人单位缴纳。在用人单位与劳动解除劳动关系之日起,15日内为劳动者办理...
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公司没交五险一金可以告吗
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一般五险一金交多少钱一个月
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员工月初离职,公司是否应给员工交当月五险
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出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在解除劳动关系时,用人单位都有必要在员工离...
辞职当月一定要交五险一金么
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根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,只要你没解除劳动合同...
公司给职工交五险一金的多少比例
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五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,...
不明白,就问一问
员工当月离职,五险一金公司给交吗,律师怎么看
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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入职后多久交五险一金
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离职了五险一金如何处理
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12月22号离职公司给交五险一金吗
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劳动者12月22号离职,五险一金由用人单位和劳动者各自按照自己所承担的比例来进行缴纳的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定: 1,职工...
员工离职最后一个月公司要给员工交保险吗
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员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
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离职了公司还要给交当月的保险和公积金吗?
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离职了公司还要给交当月的保险和公积金吗?离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,...
公司给职员缴纳五险一金还要开户吗?
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新公司在办理五险一金的时,如果有银行账户则不需要重新开户,缴纳社保和住房公积金费用时一般是在地税局和...
8月5日办完离职公司会交八月份五险一金吗
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公司本月是应该有义务为员工缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为...
员工离职当月社保怎么处理
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员工离职社保多交一个月怎么办
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工作一个月公司给交了五险一金
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你工作期间公司应当为你办理社会保险,你完全可以要求单位为你补缴。在"五险"方面:按照职工工资、单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险...
怎么给公司员工补交五险一金
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在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一...
如果月中离职当月社保公司还会给员工交吗?
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按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。 你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果月中那么月中离职当月社保就应该缴纳。有工资就该有保...
离职人员的五险可否交到当月
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五险是法律限定公司必须给员工交的,一金是单位应当为员工交纳的。《社会保险费申请交纳管理限定》要求,用...
公司要给员工交多少钱社保 五险一金
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公司要给员工交五险一金比例如下: 1、养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴; 2、失业...
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公司给未毕业大学生交五险
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五险一金交15年后每月拿多少钱
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公司给员工买保险,辞职时公司要上当月保险吗
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那...
公司不给员工交五险一金, 哪里投诉?
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社保局。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共...
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离职当月公司不给员工缴社保合理吗
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离职当月公司不给员工缴社保不合理,社会保险法规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。如果劳动者有出勤...
被公司辞退五险一金怎么办
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公司刚刚注销可以给员工交五险一金吗?
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(一)申请条件:住房公积金缴存单位发生合并、分立、重组、撤销、解散或破产等情形,且单位账户余额、结转人数为零才可以申请注销。 (二)申请单位住房公积金账户注销时先持下列材料到公积金中心审核: 1、填写...
私企的员工可以给本公司交五险一金吗?
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养老保险在单位缴纳的不能以个人申请缴纳住房公积金。...