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农民工没有合同跟劳务做工拿不到工资能申请支付令吗

2024-05-15 17人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
在发生纠纷之前，双方当事人应首先尝试通过友好协商解决问题；若协商无果，则可凭借打卡记录、统一工装、往来交易记录和同事的证明等能够证明双方实际存在雇佣关系的相关证据，前往劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。 也可径直向有管辖权的人民法院提出支付令申请。在此情况下，如用人单位未能按照约定及时或足额支付员工劳务报酬，劳动者有权依据法律规定向当地人民法院申请支付令，由人民法院依法发出支付令。值得注意的是，如果用人单位并未与劳动者签订书面劳动合同，那么其行为无疑属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条  【劳动者权利救济途径】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条  【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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