员工与公司签订不缴纳社保协议，是否有效
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不缴纳社保一般有两种情况，一是双方约定不缴纳社保；第二是用人单位将社保费用计入工资发放给劳务者，并约...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司与员工签订的合同不给购买社保怎么办？
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单位与职工在劳动合同中约定不给职工购买社保是不可以的。因违反了法律、行政法规强制性规定而无效。用人单...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对公司胁迫员工不交社保怎么办（给员工签订不交协议），您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司没给员工买社保，员工签了合同，公司不给交保险
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根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得...
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公司不给员工买社保和员工签定补偿协议是违法吗
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公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。 根据《社会保险法》 第五...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司让员工自愿交社保，但是员工不去交怎么办？
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社保员工不可以主张不买。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的。 社会保险基金按...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司胁迫员工不交社保怎么办（给员工签订不交协议），律师怎么看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工不交社保怎么办，公司必须辞退给员工？
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1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。2、公...
香港在线咨询顾问团
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公司不交社保和员工私下签协议不用交有效吗
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与员工私下签协议缴纳，是可以的，但有风险。缴纳社保是公司的法定义务，建议还是应予缴纳。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。...
广东在线咨询顾问团
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针对公司胁迫员工不交社保怎么办（给员工签订不交协议），您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工自愿不交社保需要签什么协议
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不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司给员工交社保，不买社保可以吗
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不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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派遣公司不给员工交社保，基金
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社保是必须要缴纳的。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到公司胁迫员工不交社保怎么办（给员工签订不交协议），不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不交社保公司不给补贴
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1、用人单位不签劳动合同，也不缴社保而是给予补贴的，不合法。 2、单位在用工的一个月内需要及时与劳动者签约，否则需要最多赔偿其十一个月的每月双倍工资； 3、并且不缴社保的会被责令限期缴纳和支付滞纳金。...
云南在线咨询顾问团
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员工请假公司不给交社保
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1.公司为员工缴纳社保费用是其应尽的义务； 2.公司要求员工签订放弃各项保险的协议无效； 3.公司为员工在原有基础上涨200元工资是其福利待遇。 4.您和公司协商解决；如果协商不成，建议向劳动部门举报...
上海在线咨询顾问团
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公司给员工交社保，公司给交保险，员工要给员工买吗
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法律上不允许 一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签...
江西在线咨询顾问团
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员工不给交社保，公司怎么要求赔偿
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公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做，首先没有给你交社保有两种情况，一种是给你登记交，但是...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司给员工交社保是不是福利
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公司给员工办理社保流程： 一、公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
公司不和员工签劳动合同也不给交社保怎么办
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合...
江苏在线咨询顾问团
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公司不与员工签订合同，可以不交社保吗？
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根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”按你说的情况，用人单位已是违法用工，且不依法为劳动者缴纳社保费，劳...
安徽在线咨询顾问团
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遇到公司胁迫员工不交社保怎么办（给员工签订不交协议），不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
什么情况下公司不给员工交社保
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没有。用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保，只要建立劳动关系，正式入职后都是需要给员工缴纳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位不给员工签订劳动合同，不给员工交保险，怎么办
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1、对于未签订劳动合同的问题：用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同的；超过一个月未签订劳动合同的，应当向员工支付双倍工资；超过一年不与员工签订劳动合同的，法律上视为双方已经签订无固定期限...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有签订合同，公司开给公司员工不交社保会被告？
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员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单：争取维权。 可自主离职 用人单位未依法为劳动者缴纳...
青海在线咨询顾问团
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