无固定期限合同法人方面如何解除合同
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公司单方面解除无固定期限合同,如果是因劳动者有过错的情况下解除劳动合同,公司无需支付经济补偿。 如果...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位单方面解除无固定期合同属违法解除吗?
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如果无理由,属于违法解除,你可以申请仲裁要双倍赔偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司单方面解除无固定期限合同该怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询无固定期限的合同公司单方面解除如何去补偿,法律上该如何规定
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无固定期限劳动合同解除赔偿要看具体的情况: 1、单位解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>无固定合同解除条件赔偿方法和无固定期限的解除方法
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1.我国无固定合同解除条件标准赔偿方式是按双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同没到期,公司单方面解除,需如何补偿
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应当支付经济补偿。我国《劳动合同法》规定具有法定情形时,劳动合同解除,用人单位应当向劳动者支付经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司单方面解除无固定期限合同该怎么补偿,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022无固定期限合同公司单方面开除赔偿标准
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用人单位非法开除属于违法行为,可主张经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定合同合同到期公司要求单方面解除如何进行补偿
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无固定合同公司单方面解除的补偿:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司单方面解除无固定期限合同该怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解除劳动合同单方面有补偿吗
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签无固定期限合同补偿方式?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司单方面解除无固定期限合同该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
固定合同单方面解除后,公司还有补偿金吗
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根据法律条款规定,公司应当支付劳动者经济补偿金。 公司解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形包含以下情况。 (一)公司向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (二)公司在下列...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司无限期放假算不算单方面解除合同
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如果用人单位在放假期间,不支付劳动者工资的,劳动者是可以依据劳动合同法第38条规定之一的,以用人单位没有提供劳动保护或者劳动条件为由而被迫辞职,并且是可以要求用人单位支付经济补偿金的。《中华人民共和国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除合同无固定期限的公司赔偿怎样计算
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公司无故解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单方面解除无固定合同的赔偿金如何计算
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需要具体情况具体分析。用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合法律规定的,协商解除合同的,经济补偿按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要注销,无固定期限劳动合同解除赔偿怎么算?
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解除无固定期限劳动合同有两种情形: 一、协商解除 参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位单方面解除无固定期合同属违法解除吗?
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如果无理由,属于违法解除,你可以申请仲裁要双倍赔偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面解除劳动合同,劳动者可以要求单位续签无固定期限合同吗
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(1)用人单位单方面解除合同是需要说明合理理由的,无故与您解除合同,属于违法解除劳动合同,您可以要求其支付经济补偿金,还有单位要想解除劳动合同,需要提前30天通知,没有提起通知的,可以要求其额外支付一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司单方面解除无固定期限合同该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定劳动期限合同解除赔偿
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解除无固定期限劳动合同有两种情形: 一、协商解除:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何解除单方面终止有固定期限合同的赔偿
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如果公司有提前一个月通知的话,那么必须向你支付工资之外,再按你的工龄支付经济补偿金,经济补偿金按你在公司的工作时间,每满一年支付一个月工资,不满半年的,支付半个月工资,满半年不满一年的,按一年算。如果...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期,公司单方面解除,需如何补偿?
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合同没到期,公司单方面解除,如果员工无过错的,需要按照员工在公司的工作年限给予补偿。每满一年,向其支付一个月工资的补偿;六个月不到一年的,按一年计算;不到六个月的,向其支付半个月工资的补偿。...
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