子公司业绩能算作母公司业绩吗
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原则上不能。母子公司互相独立,不同于总分公司。...
分公司业绩可以算总公司的业绩吗?
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总公司不可以用分公司的业绩。我国的法律法规规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申...
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离职都需要公司开具什么
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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从公司离职后业绩奖金公司要扣40%合理吗
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劳动者从用人单位辞职的,其业绩奖金公司要扣40%是不合理的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
分公司的业绩算不算总公司的
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不算,总公司和子公司分别为独立法人,总公司不能采用子公司业绩。...
公司强制签业绩自愿离职
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不合法,公司制定的业绩标准需要员工能够完成的标准。单位违法辞退,可以主张经济补偿。...
不明白,就问一问
公司离职了业绩算?公司是否要扣?,律师怎么看
子公司的债务总公司是否承担
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分公司是否能代表总公司起诉
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公司没有签合同离职工资怎么算
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公司业绩就是子公司业绩吗?
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不能。总公司和子公司分别为独立法人,总公司不能采用子公司业绩。根据《公司法》规定公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。但是分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担。...
绩效工资是否被公司克扣?
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《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险...
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公司把绩效全部扣除了?
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绩效考核工资不可以被全部扣除,职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度,以此来决定每个自愿每个月可以获...
分立后公司业绩算谁的
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企业分立后,应当对于财产做相应的分割,编制资产负债表以及财产清单。在法定期限内,通知债权人,对于债务...
公司业绩没完成扣钱合理吗
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业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根...
公司搬迁导致失业是否有补偿
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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从公司正常离职了正常离职公司扣工资怎么算
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
没有完成公司的业绩罚款了没有完成规定业绩被公司扣工资吗
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资所以,但凡是有...
公司的制度是迟到了要扣工资企业扣罚员工绩效工资咋算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
绩效公司能全扣吗
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绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工...
绩效考核不签字,公司是否有权扣钱
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绩效考核不签字,公司是否有权扣钱需视情况而定: 1、如果签订的劳动合同中有约定工资发放形式以及绩效考...
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公司注册后是否需要验资
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公司清算组成员要求是什么
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建筑公司分立是否需要提交业绩?
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重组、分立后的企业只能提供企业重组、分立后的代表性工程业绩;合并后的新企业可以在合并前提供原企业承担的代表性工程业绩。被降级、吊销、撤销资格、弄虚作假的企业,在限定时间内不得申请资格处理的,在限定时间...
平时业绩很好,公司到了月尾发工资居然扣我的业绩工资,公司的销售员被扣提成算克扣工资吗?
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离职扣提成,这样不合理克扣提成事实上就是克扣工资,如果确实同用人单位无法协商解决,你可以申请劳动仲裁。提成应该算做工资的一部分,可以申请劳动仲裁。可以写好《仲裁申请书》,准备好相关证据,主要是证明劳动...
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公司要离职后,企业清算要多久
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公司解散清算一般要六个月左右,具体时间由公司实际情况决定。清算组应当制定清算方案,并报股东会、股东大...
公司员工离职赔偿标准
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离职了是否需要给公司赔偿?
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
公司要扣我的工资,那么公司的员工要扣工资是否含绩效工资呢?
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绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动...