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签3次劳动合同后就一定要签无限期吗

2023-06-09 400人已浏览

张超律师律所主任

湖北联发律师事务所

擅长：建设工程、房产纠纷、劳动纠纷、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：36
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专业分析

签了3次劳动合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。原因如下：（1）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；（2）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。前提是双方协商一致。劳动合同第3次签订需注意： 1、核实确认对方当事人的主体资格； 2、合同形式； 3、合同的必备条款要具体、明确； 4、订约前的合同义务； 5、在合同履行过程中，注意收集和保存相关证据； 6、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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