签了3次合同后可以建立无固定期限劳动关系么
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签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>签过3次合同后是不是必须要签订无固定期限合同呢
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签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对签3次劳动合同后就一定要签无限期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询二次劳动合同签3次后还需要签长期合同吗
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1、不一定。 2、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同,双方也可以签...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>签了3次协议就必须要过无限期?
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签三次合同后也不一定要签无限期合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>连续签了三次劳动合同必须要签订无固定期限的合同吗
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。 根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签3次劳动合同后就一定要签无限期吗,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同续签已经过期了再签一次还要签无固定期限劳动合同吗
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已经再次续订劳动合同,到期后,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签第三次合同就无固定期限了吗
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中华人民共和国劳动法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对签3次劳动合同后就一定要签无限期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签几年后就是无固定期了
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第一次就签无固定期限合同有什么问题
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其实没有什么太大的区别,简单来说,首先是劳动关系存续的时间不同,其次劳动者想走就走,用人单位开除要付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2年以上签定无固定期限劳动合同3年以上
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签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签3次劳动合同后就一定要签无限期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同两次连续签就一定有固定期限吗?
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签两次就必须签无固定期限劳动合同吗?哪些情况下可以签订
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原来已经和单位签订了两次以上的固定期限的劳动合同的,单位今年必须和你签订无固定期限的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签3次后不续签对吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同签三次以后是无限期合同吗
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签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。往往只能说是如果劳动者没有特别要求的第三次劳动合同一般都会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询签了3次劳动合同, 第一次签了
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1、你和单位已经签订3次劳动合同的,若第一次签订是从2008年开始计算的,那么属于无固定期限的合同。2、根据你的描述,第一次不是在2008年签订的,那么你持续在公司工作10年的,可要求单位签订无固定期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了3次合同后可以建立无固定期限劳动关系么
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签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签3次劳动合同后就一定要签无限期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签3年被辞退就一定有补偿吗
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劳动合同签3年被辞退不一定有补偿,劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度,被国家有关部门依法追究刑...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签一年,在签三年,以后是签无因定期限合同吗
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订, 第三次签的是不是就是无固定期限的劳动合同了
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没有和公司约定签无固定期限劳动合同情况下,第三次签的劳动合同不一定算成无固定期限合同。必须是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合...
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