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公司拖欠工资三个月以上怎么办

2020-06-12 237人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的，那么就属于无故拖欠工资的行为，用人单位连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资的，单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。
法律依据
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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