劳动合同上无指纹合同有效力吗
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劳动合同上无指纹,但如果该合同是用人单位与劳动者依法协商签订,且有签字或者盖章的,则合同有效力。劳动...
劳动合同的法律效力与无效劳动合同的定义是什么?
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劳动合同的法律效力是指对于劳动者与用人单位就劳动的事项具有法律意义上的约束力。无效劳动合同是指当事人...
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补充合同的效力是什么
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劳动合同属于什么合同
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什么叫劳动合同的效力,劳动合同的效力标准
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
保定劳动合同效力律师是什么
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目前保定劳动合同效力律师,用人单位解除劳动合同或者劳动者特定情况下的解除;二是拖欠工资或者劳动报酬的...
劳动局备案的劳动合同是指什么
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协议解除劳动合同是属于合同的一种,而合同法的重要原则之一就是意思自治原则,因此几乎所有合同都能在双方...
不明白,就问一问
什么是指劳动合同效力,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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劳动合同生效条件
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不动产合同生效要件是什么
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什么是指无效劳动合同?如何处理无效劳动合同?
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1.撤销无效的劳动合同 撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的,应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系,即劳动合同整体被确认无效。如正在...
劳动合同效力的认定标准是什么样的,劳动合同效力的认定标准是什么
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
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劳动合同效力待定的标准是什么?
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效力待定合同是指合同虽然已经成立,但其因不完全符合合同生效条件的规定,合同尚处于未生效状态,其生效与...
劳动合同效力的主张时效规定是什么
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劳动合同争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服...
如何区分集体劳动合同效力与劳动合同效力
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1、合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举...
劳动合同被确认无效
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劳动合同无效的后果
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带指纹的合同效力是什么?
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带指纹的合同复印件如果与原件核对一致,则具有法律效力,但是其法律效力低于合同原件;如果合同的复印件上有双方的签字或者手印,并且注明经双方协商,该复印件经双方签字后,与原件享受等同效力的,则复印件与原件...
2022年劳动合同上无指纹合同有效力吗
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只要是双方盖章或者签字合同都是有效的。 根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (...
无效劳动合同几种情况是指什么?
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签订了无效的劳动合同,对劳动者与用人单位来说,都是一件很麻烦的事情,那哪几种情况属于签订的无效劳动合同?无效劳动合同法律责任有哪些?安徽蓝邦律师事务所张利雯律师解析。 一、哪几种情况属于签订的无效劳动...
合同效力可撤销是指什么情形
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合同可撤销的情形如下: 1、因受他人欺诈或者第三人欺诈签订的合同; 2、订立合同时存在重大误解; 3...
劳动合同效力无效的情形有什么
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劳动合同效力无效的情形: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者...
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劳动合同复印件有效吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同签订后劳动合同产生什么效力
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1.劳动部门对劳动合同的确认,不是劳动合同的生效要件。 除非是集体合同。 2.公司应向劳动部门作出回复。 3.如新公司采取的是和每个劳动者签订劳动合同的作法,则新的劳动合同已经生效。 即使劳动部门未确...
保定劳动合同效力律师是什么
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目前保定劳动合同效力律师,用人单位解除劳动合同或者劳动者特定情况下的解除;二是拖欠工资或者劳动报酬的;三是低于当地最低工资标准的。大部分劳动者只知前者而不知后者。...
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劳动合同的变更是指劳动合同的什么变更
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劳动合同的变更是指劳动合同的内容变更。 经用人单位与劳动者协商一致后,变更合同中的工作任务、时间、地...
合同效力瑕疵怎么办
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劳动合同生效与合同无效的区别是什么,劳动合同的效力是怎么认定的
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劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合...
什么是无效劳动合同,该合同有什么约束力
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无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约东力,不发生履行效力。[1]无效劳动合同从订立时起就...