终止劳动关系包括什么情形
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，终止劳动关系的情形如下： （一）劳动合同期满的； （...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
事实劳动关系是什么意思 事实劳动关系包括哪些情形
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 事实劳...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系不变的情况下劳动关系变更
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劳动关系不变的情况下，用工主体（即实际用工单位）发生变更。 我的理解是：用工主体变更，虽然未改变劳动关系，但对劳动合同的内容（书面的或其它形式的）产生了影响，应当视为劳动合同的变更。 劳动合同的变更，...
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抚养关系有什么变更情形
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(1)原抚养方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; (2)原抚养方不尽抚养义务或有虐待子女行为，...
张神兵律师|
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单位自首包括什么情形
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1、单位犯罪是经由集体研究决定实施的，犯罪单位又经由集体研究决定委派他人去投案并如实交代罪行的，应认...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
单位变更劳动关系的情形包括什么，律师怎么看
离婚赔偿的情形包括哪些
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闫丁律师|
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变更劳动合同
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杨依诺律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
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事实劳动关系包括哪些情形，事实劳动关系的定义是什么
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事实劳动关系主要包括以下情况：以口头协议代替的书面劳动合同、未签订的劳动合同、未终止或续签的劳动关系；以其他形式代替劳动合同；劳动合同无效，但双方按照本合同规定建立劳动关系；其他。...
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如何解决因单位变更劳动关系
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1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，...
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劳动合同主体双方同时变更情形包括什么
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劳动合同主体双方同时变更情形有： 1．企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，...
张丽丽律师|
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劳动法事实劳动关系主要包括哪些情形
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劳动法事实劳动关系主要包括的情形有： 1.应签而未签订的劳动合同； 2.以口头协议代替的书面劳动合同...
张神兵律师|
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构成劳务关系的情形包括哪些
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劳务关系有下列情况： 1、用人单位将某项工程发包给其他人，双方订立劳务合同，形成劳务关系； 2、用人...
刘伟长律师|
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离婚后怎么变更孩子抚养关系
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郭悦律师|
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哪些情形可以申请变更监护权
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孟金龙律师|
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事实劳动关系是什么意思事实劳动关系包括哪些情形
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 事实劳动关系包括的情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同...
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一方要求变更子女抚养关系可以变更的情形包括哪些
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一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 （1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； （2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子...
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劳务派遣单位与劳动者有劳动关系的情形?
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没有。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工...
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能否由原单位承继人变更劳动关系？
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劳动关系能够由变更后的用人单位来承继，原劳动合同继续有效。新用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动者与用人单位的劳动关系变更时应补偿吗
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不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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安置补偿协议无效的情形包括哪些
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杨强律师|
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
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劳动者应怎样变更与单位的劳动合同关系
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【法人分立合并变更】劳动部《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十九条规定：根据《》第四十四条第二款“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”的规定，用...
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劳动关系能否由变更的单位继续履行
问答584人已浏览
劳动关系可以由变更的单位继续履行。依据相关法律的规定，当用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，一般不影响履行劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由...
湖南在线咨询顾问团
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劳动关系变更工作地点薪资不变的情形有哪些？
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一、劳动关系变更工作地点薪资不变的情形 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
什么是劳动关系变更？
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1、指劳动关系还存在，没有终止，因此不同于“劳动关系解除或终止”，但发生了变更。 2、这种变更是从宏观角度而谈，即关注的是这种法律关系虽然存在，但是否还存在于原用人单位与劳动者之间，而不包括微观方面的...
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劳动关系变更，是不是由原单位继承？
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劳动关系可以由变更的公司继承。我国法律规定，用人单位更名，法定代表人，主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同履行。使用者发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同继承其权利和义务的使用者继续...
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