辞退将要退休员工可以吗,有没有法律规定
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辞退将要退休员工是不可以的。这是对用人单位与职工解除劳动合同的限制性条款。老年人在市场经济中面临着与...
迟到早退旷工的相关规定有什么呢?
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一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵...
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债权转让的法律规定有哪些
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丧假法律规定有多少天
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劳动合同有没有规定迟到早退旷工处罚?
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迟到早退这是公司规定的法律上没有明文规定但是加班的话每日不得超过3小时每月不得超过36小时每周至少要休息一天而且周六日加班费必须高于普通上班的200%平常加班是150%。没有加班费可以申请仲裁...
视为旷工的情形包括什么,有没有相关的法律规定
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视为旷工的情形包括: 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; 2、请假期限已满,不续假或续...
劳动法对迟到、早退、旷工有什么具体处罚规定吗?
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劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。...
不明白,就问一问
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保大保小有法律规定吗
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教师的行为违背教育法律的有哪些
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换押的法律规定
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早退下班出车祸算是工伤吗?有没有法律规定
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早退下班出车祸若是未经正规程序,领导不知情的,也无其他正当理由的情况下,不属于法律规定的“上下班途中”,若是员工已经向公司请假的,那么是可以按照工伤事故处理的。劳动者受到受到非本人主要责任的交通事故或...
迟到早退旷工的相关规定有什么呢?
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一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本...
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因为旷工被辞退会发工资么,法律是如何规定的
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因为旷工被辞退会发工资,但是不会进行补偿。用人单位可以辞退员工的情形分别有:在试用期间被证明不符合录...
早教退费法律规定是什么
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一、早教退费法律规定是什么 1、依据我国相关法律的规定,早教一节课都没有上的,并且不退费的,要依据双...
旷工三天法律有哪些规定
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的...
网购七天无理由退货的法律规定
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夫妻为购房假离婚有没有法律效力
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早退受伤算不算工伤,有没有相关的法律规定
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劳动者早退时受伤,一般不算工伤。如果具有在单位上下班前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤;或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的,才算工伤。而早退一般不是上下班的合理期间内...
定金是否为法定违约金,有没有法律规定
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定金不是法定违约金。定金是合同订立、履行或解除的担保,目的是确保债权的实现,属于担保的一种形式;法定违约金是法律法规中明文规定的违约金数额或比例,目的是制裁违约行为,属于民事责任的承担方式。...
长期旷工属于职务违法吗,有没有相关的法律规定
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法律咨询解答 不属于职务违法。职务违法是指在职人员利用职权从事违法活动。长期旷工只是属于违反了公司的规章制度,一般来说,旷工天数过多,公司是有权利单方面解除合同且不需要给予补偿金的。 相关法律规定 《...
员工旷工被辞退是否有补偿金,法律怎么规定的
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员工旷工严重违反用人单位的规章制度的,被辞退属于过失性辞退,无经济补偿。劳动者有下列情形之一被辞退的...
投标违规行为有哪些,有没有法律规定
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问题解答: 投标违规行为有: 1、投标人挂靠在其他单位进行投标; 2、使用受让或租借的资格、资质证书...
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离婚管辖地法律有什么规定
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孩子抚养费有哪些法律规定
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代班工作有没有法律文书规定的旷工
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如果劳动者未经用人单位同意擅自找人代班的,是旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可...
请问法律上有没有关于旷工的规定
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法律是有旷工处理办法的规定或标准的。常见的规章制度关于旷工的规定有“无正当理由连续旷工五天,或在一年中累计旷工十天,立即解雇”“无正当理由未经主管批准,每年旷工三次(含)以上或者累计三天(含)以上,公...
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违反公司规定被辞退有没有补偿,有没有法律规定
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是否有补偿需要分两种情况: 1、如果公司规定是合理的,没有违反法律法规和劳动者利益,那么就没有补偿。...
法律规定子女继承权有哪些
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劳动法对迟到、早退、旷工有什么具体处罚规定吗?
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【法律意见】 劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。 纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。...
旷工解除合同法律没有规定
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合法,旷工是否属于解除劳动合同的法定事由,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件; (二)严重违反用人...