长期旷工属于职务违法吗,有没有相关的法律规定

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• 问虚假报销属于职务侵占吗，有没有相关的法律规定
  

  职务侵占罪要求行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利，并且利用职务上的便利，侵占本单位财物且数额较大。如果该员工负责保管司财物，例如出纳、财物人员等，进行虚假报销报账则涉嫌职务侵占，如果该员工不负责保管公司财物，则不构成职务侵占。因此，虚假的报销的行为不一定构成职务侵占。

• 问1000元的赌资属于违法吗,有没有相关的法律规定
  

  将1000元作为赌资属于违法，但不构成犯罪。行为人以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

• 问旷工属不属于严重违反纪律有没有法律规定
  

  法律分析 旷工的情节严重的，属于严重违反单位的纪律。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，用人单位不需要赔偿。职工旷工造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。

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