长期旷工属于职务违法吗,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问虚假报销属于职务侵占吗，有没有相关的法律规定
  

  职务侵占罪要求行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利，并且利用职务上的便利，侵占本单位财物且数额较大。如果该员工负责保管司财物，例如出纳、财物人员等，进行虚假报销报账则涉嫌职务侵占，如果该员工不负责保管公司财物，则不构成职务侵占。因此，虚假的报销的行为不一定构成职务侵占。

• 问1000元的赌资属于违法吗,有没有相关的法律规定
  

  将1000元作为赌资属于违法，但不构成犯罪。行为人以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

• 问旷工属不属于严重违反纪律有没有法律规定
  

  法律分析 旷工的情节严重的，属于严重违反单位的纪律。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，用人单位不需要赔偿。职工旷工造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定

  2,056人已观看

• 1'25
  竞业限制相关法律法规

  3,758人已观看

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,819人已观看

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于培训服务期的约定有相关的法律规定吗

  120人已浏览

• 
  公务员法关于旷工的规定

  656人已浏览

• 
  加班有没有相关的法律规定？

  144人已浏览

• 
  培训服务期限有相关法律规定吗？

  530人已浏览