企业破产后第一位解决员工的社保和工资吗?
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首先解决破产费用和共益债务,然后才是员工的工资,希望可以帮到你...
企业破产后如何拿到员工的工资
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公司破产后,破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,...
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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企业破产清算后员工工资怎么办, 企业破产员工工资怎么办, 怎么赔偿
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企业破产要依照破产法按照破产程序进行清算,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...
企业破产企业员工工资可以作为质押的吗?
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企业破产质押优先于职工工资,质押物不属于债务人的破产财产。破产财产在清偿完清偿破产费用和共益债务后,...
企业破产员工的工资会不会结清
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依据我国企业破产法的规定,破产企业拖欠职工工资的,工资具有优先受偿性,但能不能结清要看破产财产有多少...
不明白,就问一问
破产企业的员工工资怎么解决,律师怎么看
独资企业能不能破产
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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企业怎么样申请破产
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在企业破产后,若员工工资拖欠,该如何解决?
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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者享有向人民法院提起诉讼以保护自身合法权益的权利。同时,债权人有义务在人民法院确定的债权申报期限内,向清算人提交其拥有的债权清单。对于债务人为企业时所拖欠的...
破产员工怎么赔偿,企业破产员工怎么赔偿,企业
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1、企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
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企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...
企业破产员工工资还能拿到吗
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公司倒闭、破产了,工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠...
如果企业破产,员工能讨回企业拖欠的工资吗?
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可以的。在破产清算时进行申报。...
企业怎样合法辞退员工
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申请破产的公司债务怎么解决
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遇到破产企业的员工工资怎么解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业破产企业法定代表人的工资如何解决
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企业破产,法定代表人作为职工享受第一顺序破产补偿,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。...
企业倒闭破产,员工工伤赔偿未解决,企业解除合法吗
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不合法。根据《劳动合同法》第四十二条第一款的规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的...
员工破产企业给多少工资
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如果企业破产,则员工能按照劳动合同的约定和其实际工作的天数来拿其应得的工资。企业在用破产财产优先清偿完破产费用和共益债务后,就会按顺序支付职工的工资、社保等费用。...
企业破产的员工怎么拿到员工补偿金
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企业破产的,对劳动者的经济补偿应当根据劳动者在本单位的工资年限进行计算,按照每满一年支付一个月工资的...
破产企业职工医保找谁解决
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1、企业破产后,与原企业职工即不存在劳动关系,医疗保险由个人自行缴纳; 2、个人可以选择在户口所在街...
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企业申请破产后债务怎么办
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破产企业如何清算
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如何申请企业破产员工工资
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公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
企业破产清算职工工资怎么发放,企业破产清算时员工工资应如何处理
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企业申请破产后企业的员工可以破产吗?
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不能,除非职工是债权人。依据我国相关法律的规定,债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或...
拖欠农民工工资如何解决
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企业破产时员工工资的处置问题
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根据法律法规和道德规范,公司有责任为员工缴纳社会保险。在企业破产倒闭后,员工的社保可以按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费需要本人提出申请,或者在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴...
企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
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企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 企业被兼并如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作,新公司应当与劳动者签订新的劳动合同。如...