工伤赔偿可以起诉单位要求赔偿吗?
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年...
不履行劳动合同可以不要求单位通知吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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离婚可不可以要求赔偿
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单位不履行工伤赔偿协议可以要求劳动者赔偿吗?
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工伤赔偿协议在劳动仲裁委员会的调停下,可以用本人的身份证、仲裁调停书、有效证明书向人民法院申请强制执行。如果与使用者达成调停协议,根据《劳动争议调停仲裁法》第16条,由于支付拖欠劳动报酬、劳灾医疗费、...
可以不可以单独请求履行合同
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可以。是否要求继续履行,可以由当事人根据情况和需要加以选择。如果一方未支付价款或者报酬的,对方可以要...
与分公司签订合同可以否要求总公司履行
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与分公司签订合同,可以要求总公司履行,因为分公司不具备民事行为所以不能单独承担民事责任。分公司(非法...
不明白,就问一问
公司单位不履行合同可否可以提起罢工诉讼要求赔偿,律师怎么看
起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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不履行劳动合同可以不要求单位通知吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
工伤六级员工提出离职, 单位要求赔偿, 公司不支付, 可以要求赔偿吗
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员工在工伤之后享受工伤待遇即可,在工伤待遇意外的要求是不予支持的。1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系,可以单位需要支付员工津...
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公司要求离职可否可以赔偿不
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1、公司要求离职,如果属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规...
可以因为员工投诉解散公司要求单位赔偿吗
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可以要求补偿而不是赔偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照法律规...
施工单位不履行合同如何起诉
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施工单位不履行合同的,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可...
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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女方起诉离婚,男方可以要求哪些赔偿
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赔偿义务人在履行公务时可否请求单位赔偿
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履行公务中出现交通事故,单位是赔偿义务人。r《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。...
行政赔偿可以单独提起诉讼吗?
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可以单独提起行政赔偿诉讼。只要满足提起诉讼的条件就可以。 根据《行政诉讼法》第49条规定,提起诉讼应当符合下列条件: (一)原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织。 (二)有明确的被告。...
子公司对公司不履行是否可以起诉?
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法律分析 子公司不履行是不能起诉母公司的,除非可以证明母公司作为出资人滥用了公司法人的独立地位。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责...
损害单位利益可以要求公司赔偿吗
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损害单位利益被辞无权索赔。劳动者存在损害单位利益的行为、满足法定解除合同条件的,用人单位可以单方解除...
我可不可以向单位提出要求?
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如果是工伤过程中受伤,单位要承担全部责任.建议找律师当面咨询....
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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公司不续签合同是否有赔偿
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单位违法解除合同可否要求继续履行
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根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
公司裁员员工可以跟我签合同要求单位赔偿吗
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如果用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必...
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事业单位考核不合格可以提起行政诉讼吗
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事业单位工作人员对工资不服不能提起行政诉讼。 行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行...
拖延发工资可以要求多少赔偿
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劳动者不履行合同可以申请劳动仲裁要求单位赔偿吗
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用...
劳动合同到期员工不续签, 公司要求继续履行合同, 可以要求赔偿金吗
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据...