医疗期的规定工资待遇
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
医疗期内的工资待遇该如何发放?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤五级待遇是什么
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医疗期间工资待遇,工伤职工有什么医疗待遇?
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一、工伤医疗期间工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
工伤医疗期内的待遇有变吗
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不会。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需...
2022年,工伤职工的医疗待遇是怎样规定的
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《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定∶ 甲、工人与职员因工负伤,应在该企业...
不明白,就问一问
职工医疗期内工资待遇是怎样的,律师怎么看
工伤的医疗费怎么办
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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终身医保待遇是什么意思
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医疗期工资怎么算,医疗期内职工享受哪些医疗保险待遇
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【工资】 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 【医疗期】 企...
医生治疗期间的工资待遇工资怎样发放
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根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,由用人单位发放。...
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企业职工医疗期期限及待遇
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员工医疗期待遇规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾...
职工医疗期如何计算待遇
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职工医疗期应当按照正常工资标准计算待遇;可以低于正常工资标准,但是不能低于最低工资标准的80%。需要...
工伤医疗期工资待遇包含绩效工资吗
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工伤未住院,必要的工伤治疗和休息期间,用人单位应按受伤前的标准,按月支付工资的,法律依据如下: 《工...
工伤待遇争议该如何处理
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员工突然离职工资怎么算
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遇到职工医疗期内工资待遇是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗局职业病局工资待遇怎么样
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职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位不适合继续从事原工作的职业病患者,应调离原岗位,并妥善安置。用人单位从事职业病危害作业的劳动者,应给予适当的岗位津贴。...
职工的医疗待遇,停工留薪期享受哪些待遇?
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一、工伤职工的医疗待遇根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
职工患病或非因工负伤,在医疗期内,工资待遇主要包括医疗期工资吗
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职工患病应当享受医疗期。 法律依据“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3—24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗...
医疗期内,工作岗位、工资待遇能否进行调整?
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按病假工资发放...
工伤医疗待遇和伤残待遇的内容是什么呢
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医疗只涉及劳动者在治疗过程中产生的医药费,是针对劳动者自己生病(非工伤非职业病)需要治疗而产生的医疗...
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职工医保起付线是多少
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职工医保转农村医保怎么转
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工伤职工在医疗期内或者因患职业病可以享受原工资福利待遇的待遇吗
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你好不能只能申请工伤因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7...
怎么样计算工伤医疗期满后工资待遇
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
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工伤期间内能享受医疗待遇吗
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劳动者患职业病后进行治疗,可以依法享受工伤医疗待遇。例如能在签订服务协议的医疗机构就医;以及符合工伤...
辞职了怎么礼貌的要工资
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职工工伤后要怎样享受医疗待遇?
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《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗...
如何计算职工医疗期待遇
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如果职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以由单位低于正常工资标准支付,但是不能低于最低工资标准的80%。职工需要停止工作接受医疗时,一般可享受三个月到二十四个月的医疗期。...