哺乳期旷工,被辞退,可以领失业金么
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社保需要在本单位缴纳满一年才可以领取失业金,除了失业金你还可以索要其他赔偿。...
哺乳期申请辞职用给补助吗
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辞职没有补偿。...
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哺乳期八个月可以缓刑吗
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离职多久才能申请失业补助金
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哺乳期妇女可以随时辞职吗哺乳期辞职需要提前一个月申请吗?
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哺乳期期间的妇女是可以随时辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
哺乳期公司辞退可以领失业保险吗。,
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一、哺乳期被辞退的赔偿依据 《中华人民共和国》第29条、《中华人民共和国法》第42条、《中华人民共和...
哺乳期被辞退怎样申请可以拿到赔偿金
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女职工在哺乳期的,用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,属于违法解除劳...
不明白,就问一问
哺乳期辞职可以申请失业金吗,律师怎么看
合同期满可以领失业金吗?
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主动辞职如何拿失业金
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社保怎么申请失业金
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辞职了之后领取失业金提前休完哺乳假后辞职可以领取失业金吗
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本人辞职是不能领取失业保险金的领取失业保险金需要一定条件 一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履...
哺乳期被无故辞退了,职工哺乳期可以辞退吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
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女职工哺乳期可以辞退吗哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期不可以被辞退。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法...
女职工可以申请放弃哺乳假吗
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符合条件的女职工提出要求,自己自愿主动的放弃哺乳假,用人单位未给予哺乳假是不违反法律规定的。但不能够...
哺乳期辞职,可以解除劳动合同吗
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。哺乳期解除劳动合同的,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
成都失业金申请流程
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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哺乳期想辞职又想拿到失业金怎么办?
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根据我国社会保险法及失业保险条例规定,领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就业...
员工申请辞职可以领失业保险金吗
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员工申请辞职不能领失业保险金。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
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一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
哺乳期自动离职能领失业吗
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领取失业金,非本人主动解除工作的,满足失业保险金领取条件的,可以申领失业金,申领失业金与哺乳期无关。...
哺乳期被迫离职可以申请哪些赔偿
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哺乳期被辞退可以申请哪些赔偿,需要视情况而定: 1、哺乳期被过失性辞退的,劳动者不能获得赔偿。 过失...
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申请失业金对社保有影响吗
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哺乳期不允许离婚吗
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产假我该辞职吗哺乳期可以辞退吗
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女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
哺乳期被辞退可以申请哪些赔偿
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待遇哺乳期的女工,用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工,但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此,辞退合法的,没有补偿;违法的,按本单位工作年限每年支付两个月工资经...
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试用期员工可以申请哺乳假吗
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产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复:《劳动法》第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满...
合同没到期可以辞职吗
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哺乳假不申请加班只申请哺乳假可以吗
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相关法规对哺乳假不申请加班有几个认可,你了解下:第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动...
哺乳期可以请哺乳假吗?可以请多久的假?
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1、哺乳时间:哺乳时间是法定劳动保护待遇,无需用人单位同意,算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额。哺乳时间每天1小时,可以在当天分次使用或合并使用,生育多胞胎的,相应加倍计算,并可扣除在本单位内哺乳往返...