劳动者是否加班由谁举证
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劳动者是否加班由劳动者自己举证。加班,是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自己提出...
在劳动仲裁中,哪些证据由劳动者举证
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劳动者在劳动争议诉讼中具有保护弱者的、举证责任倒置的法律规定。对于劳动者而言只要证明是在这一家单位就...
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承揽合同纠纷举证由谁来举证
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自由职业者社保交多少
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劳动者被辞退由谁举证
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议...
劳动仲裁怎么证明入职时间
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看劳动合同书中的入职时间。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
入职的劳动关系处理的时间
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入职劳动关系办理什么时候:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
不明白,就问一问
劳动者的入职时间由谁举证呢,律师怎么看
自由职业者怎么交社保
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动者是否加班由谁举证
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《工资支付暂行规定》规定:“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表,并至少保存二年备查。工资支付记录表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、...
劳动者在劳动争议案件中由谁举证
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关于加班的举证责任问题,首先加班工资的支付应以加班事实的存在为前提,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条只是明确因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年...
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能否存在劳动关系由谁举证
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谁主张,谁举证,但一般由用人单位举证。 以下证据可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系: 1、用人...
公司伪造劳动合同由谁举证
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《劳动争议调解仲裁法》第六条规定发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关...
劳动合同纠纷案件举证该由谁的
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劳动合同纠纷当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单...
劳动仲裁需要多长时间
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劳动合同时间如何规定
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职工在劳动局离职, 应该由谁举证?
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员工离职的原因应该由谁举证? 1、因企业开除、除名、辞退职工发生的争议,是一种隶属关系的争议,应适用“举证责任倒置”的原则,由作出决定的用人单位负举证责任,要求其举证证明其作出的行为是合法的。 2、因...
如何举证劳动者上班时间
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工作时间由用人单位提供,但是对于对方提供的证据,没有足够证据反驳的,则仲裁庭会认可对方的证据。所以可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录或者工友证言。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,...
劳动者主张加班费的举证责任由谁承担
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根据2010年9月14日开始实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握加班...
发生劳动争议由劳动者小王承担举证责任的情
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因是否存在劳动关系发生争议,由用人单位承担举证责任。 劳动关系发生争议的证据包括: 1、工资支付凭证...
因工资纠纷劳动争议由谁举证?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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听证费用由谁承担
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劳动者主张加班费的举证责任由谁承担?
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你可以申请先劳动仲裁。根据有关谁主张谁举证的原则,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。上海法院在处理此类案件时,会综合考虑劳资双方举证能力的强弱,以及劳动合同履行情况相关依据必须保留...
劳动者入职忘记打卡要由谁提供补偿
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1、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 2、根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组...
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没有劳动合同如何证明入职时间?
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没有劳动合同劳动者可以通过用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录、工资支付凭证或者发放记录、职工工资...
医疗过错的举证责任谁承担
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申请劳动仲裁由谁举证
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当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不...
劳动合同纠纷的举证应该是由谁举证
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劳动合同纠纷的举证应该由被告方举证,被告方更有优势提供证据。用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《民事诉讼法》规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。...