单位在哪个情况下可以要求劳动者支付违约金
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一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情况下用人单位可以与劳动者约定约违约金
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以下情况下劳动者应该支付违约金: (一)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者辞职在什么情况下要交违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况下强拆不违法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下辞职要向公司支付违约金,哪些情况下不需要赔偿
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根据法律规定,劳动者需要支付违约金的情况主要有两种:第一种:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况下劳动者应该支付违约金
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以下情况下劳动者应该支付违约金: (一)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约金在劳动合同离职的情况下有效吗
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如果单位与劳动者依法在劳动合同中约定了一定的违约金来作为离职赔偿,该约定有效,但除了涉及服务期、竞业...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者辞职在什么情况下要交违约金,律师怎么看
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么情况下辞职需要支付违约金, 什么情况下辞职不用支付违约金
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根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下要承担违约金劳动合同违约的违约金的规定是什么
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劳动者什么情况下要承担违约金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 为了防止用人单位滥用违约金条款,保护劳动者的自主...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者辞职在什么情况下要交违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情形下劳动者提出或者约定的违约金
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用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。 二、负有保密义...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职流程怎么走什么情况辞职要交违约金
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试用期辞职流程是:提前三天向上司提出离职申请;做好交接工作;结算工资。辞职要交违约金的情形是:用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在劳动合约未到期的情况下是否应该支付违约金
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不需要支付违约金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者辞职在什么情况下要交违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动者违约金应当由劳动者承担
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《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下可以被迫辞职并要求支付经济补偿金的情况下辞职
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用人单位未为其缴纳社保的,劳动者可以依据《劳动合同法》地38条规定情形之一的,被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞职不用赔违约金
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如果劳动者接受过专项培训,约定由服务期,在服务期内解除劳动合同,需要支付违约金。如果没有以上情况,就不用支付违约金。劳动者提出解除合同应该按照法定程序,及辞即走,给用人单位造成损失的,应当赔偿。《劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>违约金在什么情况下无效
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下列情况下约定的违约金无效: 1、无民事行为能力人约定的; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示约定的...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>哪些情况下单位可要求劳动者承担违约金
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单位可要求劳动者承担违约金的情形如下: 一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形,劳动者什么情况下要赔偿
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劳动者须交违约金的两种情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,除此之外用人单位不得和劳动者约定由劳动者承担违约金的情况: 1、用人单位为劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞职要给违约金还要送法院
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法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者辞职在什么情况下要交违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在哪种情形下需承担违约金
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劳动者要承担违约金的情况有: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>虚假诉讼在什么情况下构成犯罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下,劳动者可以主动辞职,单位要给予经济补偿金吗
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劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约辞职有违约金吗
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1、单位派你去培训的情况下。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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