哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金
图文103人已浏览
在下列情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金:第一是在提供培训约定服务期时可以约定违约金;第...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者违约应承担哪些违约金
图文137人已浏览
劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者在哪种情形下需承担违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约责任的承担形式有哪几种
视频1,488人观看
田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询违约责任的承担形式哪些
视频1,856人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询哪些情况下劳动者需要承担违约金,哪些情况下劳动者需要承担违约金
问答584人已浏览
哪些情况劳动者需要承担违约金,只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同...
河南在线咨询顾问团咨询我>>哪种情形下劳动者属于工伤
图文181人已浏览
劳动者属于工伤的情形如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>公司要求向劳动者承担违约责任有哪些情形
图文134人已浏览
以下情况下要承担劳动合同违约责任: (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在哪种情形下需承担违约金,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
视频482人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询承担违约责任的形式有
视频2,510人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,672人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询在哪些情况下,劳动者要承担违约金
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下劳动者需要承担违约金
问答584人已浏览
只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。 2、在竞业限制约定中约定违约金。 《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在哪种情形下需承担违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违约金的两种违反劳动合同法情形
图文90人已浏览
劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是: (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职违约金承担的情形
图文87人已浏览
入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者违约金的违约金有哪些
图文102人已浏览
劳动者交违约金的情形有,公司对劳动者进行专业技术培训,提供专项培训费,而劳动者违反协议中约定的服务期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同违约责任的承担方式有哪几种
视频6,035人观看
郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询合同违约有哪些情形
视频2,091人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者在哪种情形下需承担违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下劳动者需要承担违约金
问答584人已浏览
劳动者违反服务期约定、违反保密义务的、违反竞业限制后需要承担违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是哪些
问答584人已浏览
劳动者在下列两种情形下需要支付违约金:违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中,只允许单位就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下劳动者要承担违约金
问答584人已浏览
一、劳动者要承担违约金吗? 绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定,承担相应的违约金。 现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>违约责任的五种情形如何承担
图文74人已浏览
违约责任的五种承担方式为: 1、实际履行,即一方当事人违约,另一方当事人可要求其履行合同规定的特定义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在哪种情况下适用社会保险
图文148人已浏览
劳动者在以下情况下,依法享受社会保险待遇的情形:退休;患病、非因公负伤;因工伤残或者患职业病;失业;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
借款人违约平台承担何种责任
视频794人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询违约责任的5种承担方式民事
视频1,882人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下应当承担违约责任,劳动者承担违约责任的情形有
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定违约金,劳动者在什么情况下需要承担违约金?
问答584人已浏览
劳动者须交违约金的两种情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在哪种情形下需承担违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象
图文70人已浏览
有以下情形的劳动中,不能列为裁员对象: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>担保合同无效的情形有哪几种
视频1,790人观看
李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况下需要承担劳动者违约金
问答584人已浏览
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 我国劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者需要承担违约金
问答584人已浏览
劳动者违反服务期约定、违反保密义务的、违反竞业限制后需要承担违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询