拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>可以直接起诉原单位拖欠工资吗
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劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对拖欠工资可以直接离职走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询有工资拖欠离职直接走就可以了吗
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>没有提离职,直接走有工资吗
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不可以的。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>恶意拖欠农民工工资可以直接报警吗?
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恶意欠薪的可以报警,但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。劳动者5种讨薪方式: 1、通过工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资可以直接离职走人吗,律师怎么看
拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询老板拖欠工资可以异地起诉吗
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询拖欠工资离职后能直接走吗?怎么走?
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资,我可以不可以辞职直接走
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你可以单位拖欠工资为由辞职,就不用去上班了。根据劳动合同法第三十八条规定,单位应补发你工资,还应按照你在该单位的工作年限支付经济补偿金。 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资可以直接离职走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
直接辞职走人会被扣工资吗
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资能否直接告?
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用人单位拖欠工资,劳动者不能直接向人民法院起诉,必须经过劳动仲裁程序。但劳动者以用人单位的工资欠条为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么离职可以了直接走
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用人单位存在如下情况,可以即可辞职: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到拖欠工资可以直接离职走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资拖欠费能直接走人吗
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用人单位拖欠工资,劳动者能够通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠四个月可不可以直接离职
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可以拖欠工资为由单方解除劳动合同关系,但是你要履行一个通知义务,需要告诉他你不干了,原因就是因为你拖欠工资。最好有书面形式。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职时拿到拖欠的工资, 能不能直接提前走人?
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1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>直接离职公司不发工资可以吗
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务工离职能直接走吗?
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不可以,劳动者辞职,是不能当天走的,劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询不干直接走人可以要工资吗
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与用人单位协商,要求用人单位按时支付劳动报酬,但是还是要按照正常离职手续办理手续。 如果不给发工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>直接走直接离职会有一年一月工资吗
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如果劳动者不愿意续签劳动合同的,没有经济补偿金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资可以直接离职走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚入职初期可以直接走人吗
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。 1、如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职一个月就离职,直接走人可以吗
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。在30天(试用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后仲裁阶段可以直接走人吗
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你可以直接走人了,但是你要把相关的证据收集到,比如你已经向单位交了辞职申请,单位是否给你出了收到条怎么能证明你在何时向单位提交了辞职申请呢如果到了仲裁时,单位不认可你已经提前1个月交了辞职申请,你怎么...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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